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主要職責(zé)
1. 建立和優(yōu)化管理體系：根據(jù)企業(yè)實際情況，建立和完善質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康和安全管理體系等，確保企業(yè)各項工作有章可循，有據(jù)可依。
2. 制定管理標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)行業(yè)規(guī)范和企業(yè)需求，制定操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等，確保各項工作按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)進行。
3. 監(jiān)督管理體系執(zhí)行情況：定期對各部門的執(zhí)行情況進行監(jiān)督和檢查，確保管理標(biāo)準(zhǔn)得到有效執(zhí)行。
4. 協(xié)調(diào)溝通：與各部門保持良好的溝通與協(xié)作，及時解決在體系運行過程中出現(xiàn)的問題，確保體系的順暢運行。
5. 持續(xù)改進：根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求和市場變化，對管理體系進行持續(xù)的改進和優(yōu)化，提高企業(yè)的管理水平和競爭力。
6. 培訓(xùn)與指導(dǎo)：對員工進行管理體系的培訓(xùn)與指導(dǎo)，提高員工的體系意識和執(zhí)行能力。
7. 審核與整改：負(fù)責(zé)內(nèi)部和外部審核的實施，跟蹤不合格項的整改情況，確保問題得到有效解決。
8. 數(shù)據(jù)收集與分析：收集和匯總不符合項報告，進行數(shù)據(jù)分析，為管理決策提供支持。
9. 組織內(nèi)審和管理評審工作，組織每年目標(biāo)評審，負(fù)責(zé)接待體系外審和客戶審核，
任職要求
1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，理工科或管理類專業(yè)優(yōu)先。
2. 專業(yè)知識和技能：熟悉各類管理體系的建立與實施，具備良好的文檔編寫能力和數(shù)據(jù)分析能力。
3. 溝通能力：良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效合作。