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1、制定并優(yōu)化行政管理制度，控制行政成本。統(tǒng)籌后勤服務，提升員工滿意度。監(jiān)督固定資產(chǎn)管理，確保賬物一致。 2、審核合同，規(guī)避法律風險。管理企業(yè)資質，提前預警續(xù)期需求。處理勞動糾紛、知識產(chǎn)權保護等法律事務，配合外部律師應對訴訟。 3、對接政府機構、社區(qū)及媒體，完成接待、檢查迎審及輿情應對。策劃企業(yè)社會責任活動，提升品牌形象。處理突發(fā)公關危機，制定應急預案并執(zhí)行。 4、監(jiān)管采購流程，確保供應商資質合規(guī)、成本可控。 5、團隊與文化建設。管理綜合部團隊，制定績效考核與培訓計劃。推動企業(yè)文化建設。

任職要求：

1.年齡35歲以下； 2.大專及以上學歷，行政管理、工商管理、法學等相關專業(yè)優(yōu)先； 3.5年以上綜合管理經(jīng)驗，2年以上制造業(yè)/環(huán)保行業(yè)同等崗位經(jīng)驗，熟悉行政、人事、法務模塊； 精通行政制度設計與成本管控，擅長政府公關與危機處理，熟悉環(huán)保行業(yè)政策法規(guī)者優(yōu)先。