職位描述
人事管理行政工作采購(gòu)事務(wù)接待事務(wù)財(cái)務(wù)收費(fèi)養(yǎng)老/孤兒/看護(hù)
崗位職責(zé)：
一、行政管理
（1）負(fù)責(zé)養(yǎng)老院日常人事行政管理工作，執(zhí)行并優(yōu)化內(nèi)部管理制度、流程及規(guī)范。
（2）負(fù)責(zé)文件檔案管理、會(huì)議組織、后勤保障及對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作。
二、人事管理
（1）保障機(jī)構(gòu)用人需求，做好入調(diào)離轉(zhuǎn)手續(xù)辦理及薪酬福利相關(guān)人事工作，確保內(nèi)部高效協(xié)作。
（2）定期牽頭組織培訓(xùn)與考核，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，提升團(tuán)隊(duì)素質(zhì)與凝聚力。
三、政策執(zhí)行與合規(guī)
（1）熟悉并貫徹落實(shí)國(guó)家及地方養(yǎng)老業(yè)的政策法規(guī)，協(xié)助院長(zhǎng)管理機(jī)構(gòu)，確保機(jī)構(gòu)各項(xiàng)工作開(kāi)展合法合規(guī)。
（2）配合上級(jí)部門檢查，完成相關(guān)資質(zhì)申報(bào)、年審、現(xiàn)場(chǎng)檢查等工作。
四、機(jī)構(gòu)預(yù)算與成本控制
（1）協(xié)助院長(zhǎng)制定年度預(yù)算，監(jiān)督執(zhí)行情況，控制行政及運(yùn)營(yíng)成本。
（2）負(fù)責(zé)采購(gòu)審批、物資管理及供應(yīng)商對(duì)接，做好行政后勤保障工作。
五、協(xié)助院長(zhǎng)建立與老人家屬的溝通機(jī)制，及時(shí)反饋老人生活狀況，提升機(jī)構(gòu)服務(wù)溫度與滿意度。
六、安全與應(yīng)急管理：監(jiān)督院內(nèi)消防安全、食品安全及突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案的落實(shí)。
七、組織策劃員工文娛團(tuán)建活動(dòng)等，豐富員工文化生活，提升員工歸屬感。
任職要求：
1、年齡30-40歲，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，行政管理、公共事業(yè)管理、養(yǎng)老服務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)，有2年以上養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)或相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及抗壓能力，能妥善處理復(fù)雜問(wèn)題。
4、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)協(xié)調(diào)關(guān)系、提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
5、熟練使用Office辦公軟件及OA系統(tǒng)，具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)優(yōu)先。
6、持有人力資源管理師、中級(jí)消防證、養(yǎng)老護(hù)理員資格證、社工證或相關(guān)資格證書(shū)者優(yōu)先。熟悉智慧養(yǎng)老系統(tǒng)操作者優(yōu)先。
注：此為公司總部招聘崗位。
公司為做養(yǎng)老院連鎖運(yùn)營(yíng)，機(jī)構(gòu)分布在湖南長(zhǎng)沙、地級(jí)市城市，及江西、海南、北京、貴州、福建、江蘇等地近30個(gè)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。敬請(qǐng)您詳細(xì)了解。
待遇：具體工資根據(jù)城市確定。月休6天、五險(xiǎn)一金，法定節(jié)假日加帶薪年假、年終獎(jiǎng)、包吃住、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利、健康體檢、定期培訓(xùn)等福利。
工作地點(diǎn)
長(zhǎng)城旅館(柳州站店)長(zhǎng)城旅館(柳州站店)柳南區(qū)
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職位發(fā)布者
歐女士/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
湖南普親老齡產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司湖南普親老齡產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司成立于2008年，下轄普親老齡產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院、湖南普親老齡產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)管理公司、普親老年服務(wù)中心等機(jī)構(gòu)。成立以來(lái)，公司受到了全國(guó)老齡委、國(guó)家民政部、海南省民政廳、長(zhǎng)沙市民政局的大力支持，與民政部國(guó)家康復(fù)輔具中心、北京大學(xué)人口研究所等國(guó)家級(jí)研究機(jī)構(gòu)建立了緊密的合作關(guān)系。普親人以先哲“人不獨(dú)親其親，不獨(dú)子其子”的美好愿望為追求，懷著天下一家的博愛(ài)之心，致力于為提高中國(guó)失能老人的生命質(zhì)量，創(chuàng)建和諧社會(huì)盡一份微薄之力。基本定位普親以失能、半失能老人為主要服務(wù)目標(biāo)人群，為之建立專業(yè)化護(hù)理機(jī)構(gòu)并提供系統(tǒng)化的服務(wù)。并努力使普親模式最終成為失能、半失能老人養(yǎng)老服務(wù)體系的市場(chǎng)化解決方案。普親宗旨：專注，專業(yè)，專心專注：普親將失能、半失能老人作為提供服務(wù)的目標(biāo)人群，心無(wú)旁騖，專注于此。專業(yè)：針對(duì)目標(biāo)人群，無(wú)論是設(shè)施設(shè)備、人員隊(duì)伍、服務(wù)流程，普親都力求展示專業(yè)化的形象。專心：失能、半失能老人的照料護(hù)理是細(xì)節(jié)的組合，專心致志是普親對(duì)服務(wù)全流程的始終如一的要求。核心優(yōu)勢(shì)：專業(yè)設(shè)施、一流團(tuán)隊(duì)普親各級(jí)失能老人養(yǎng)護(hù)機(jī)構(gòu)全部采用國(guó)內(nèi)一流的專業(yè)化設(shè)施設(shè)備，為服務(wù)對(duì)象提供人性化的服務(wù)。公司的決策、管理團(tuán)隊(duì)匯聚了由企業(yè)高級(jí)管理人才、資深養(yǎng)老機(jī)構(gòu)評(píng)估專家、國(guó)內(nèi)資深養(yǎng)老機(jī)構(gòu)主管、老年護(hù)理專家組成的精英團(tuán)隊(duì)，具備目前國(guó)內(nèi)最先進(jìn)的失能老人養(yǎng)護(hù)服務(wù)理念和體系化運(yùn)作能力，以及推動(dòng)企業(yè)品牌化、連鎖化發(fā)展的戰(zhàn)略操控力。同時(shí)，普親與北京勞動(dòng)保障職業(yè)學(xué)院、江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、長(zhǎng)沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院、長(zhǎng)沙市衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院、海南省衛(wèi)生學(xué)校等相關(guān)院校建立了人力資源培養(yǎng)的戰(zhàn)略合作，從而確保普親能夠擁有一支由專業(yè)護(hù)理人員組成的基礎(chǔ)服務(wù)隊(duì)伍。業(yè)務(wù)規(guī)劃基于與國(guó)務(wù)院《社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃》相關(guān)文件與政策的高度切合，普親正積極推進(jìn)普親失能老人服務(wù)體系的整體化建設(shè)。以?？?、長(zhǎng)沙作為普親失能老人服務(wù)體系的示范城市，普親正在長(zhǎng)株潭、海南海口、北京、山東濟(jì)南、山西太原、福建長(zhǎng)汀等地進(jìn)行30余家失能失智老人養(yǎng)護(hù)中心的建設(shè)。2017、2018年底，這些機(jī)構(gòu)都將陸續(xù)投入運(yùn)營(yíng)。
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