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崗位職麥: 1、依據(jù)公司的整體戰(zhàn)略目標(biāo)，制定成本技術(shù)中心的發(fā)展戰(zhàn)略和年度計(jì)劃，明確成本管理與技術(shù)創(chuàng)新的方向和重點(diǎn)。 2、構(gòu)建并完善公司的成本管理體系,涵蓋成本核算、預(yù)算編制、成本分析、成本控制等各個(gè)環(huán)節(jié)，確保成本管理工作的規(guī)范化和 科學(xué)化。 3、全面監(jiān)控公司生產(chǎn)、采購(gòu)、研發(fā)等各環(huán)節(jié)的成本,制定并執(zhí)行有效的成本控制措施，實(shí)現(xiàn)成本目標(biāo)的達(dá)成。定期進(jìn)行成本分 析，深入挖掘成本降低的潛力，提出針對(duì)性的優(yōu)化方案。 4、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開展與座椅成本優(yōu)化相關(guān)的技術(shù)研究和創(chuàng)新工作，推動(dòng)新材料、新工藝、新技術(shù)的應(yīng)用，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成 5、與采購(gòu)、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等部門密切合作，提供成本管理方面的支持和建議，共同解決成本相關(guān)問(wèn)題，確保公司整體運(yùn)營(yíng)的 高效性和成本效益。 6、負(fù)責(zé)成本技術(shù)中心的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理，制定團(tuán)隊(duì)成員的崗位職責(zé)和績(jī)效目標(biāo)，組織績(jī)效考核，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員提升工作能力和業(yè) 績(jī)水平。 7、參與供應(yīng)商的評(píng)估和選擇，與供應(yīng)商共同探討成本降低的策略，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)互利共贏, 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,工業(yè)工程、管理科學(xué)與工程、機(jī)械工程、材料科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、10 年以上成本管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中 8年以上座椅行業(yè)或制造業(yè)成本管理經(jīng)驗(yàn)，有擔(dān)任成本管理部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)者 優(yōu)先。 3、熟悉成本管理的各個(gè)環(huán)節(jié),具備豐富的成本核算、成本分析、成本控制經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握成本管理軟件和工具。了解座椅生產(chǎn)工 藝和技術(shù)，具備一定的新材料、新工藝知識(shí)。 4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效地組織和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員完成工作任務(wù)。有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和跨部門協(xié)作能 力，能夠與公司內(nèi)部各部門和外部供應(yīng)商進(jìn)行有效的溝通和合作。 5、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和問(wèn)題解決能力，能夠快速準(zhǔn)確地分析成本數(shù)據(jù)，找出問(wèn)題并提出解決方案。具有創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)敏 感度，能夠及時(shí)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，為公司的成本管理和技術(shù)創(chuàng)新提供新思路。