1、負責小班項目的運營,完善運營體制和管理制度、管理流程;
2、負責建立教師管理系統(tǒng),從人才規(guī)劃、招聘、培養(yǎng)、發(fā)展和考核、激勵等方面提升教師隊伍,打造穩(wěn)定的教師隊伍;
3、負責產(chǎn)品研發(fā)、優(yōu)化、創(chuàng)新,分析客戶需求,研究競爭對手產(chǎn)品發(fā)展策略,并制定產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃和生命周期;
4、分析產(chǎn)品流量數(shù)據(jù),研究用戶使用行為,并制定優(yōu)化方案,對優(yōu)化效果負責;
5、參與小班項目品牌營銷規(guī)劃,進行銷售預測以及成本控制,并帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標;
6、保持與各部門緊密配合,支持有關(guān)的編輯、運營、銷售類產(chǎn)品的策劃和需求工作。
要求:
1、本科及以上學歷,2年以上學而思培優(yōu)/新東方優(yōu)能班課工作經(jīng)驗,26周歲至35周歲,熟悉教育培訓行業(yè),了解本行業(yè)的教學管理體系;
2、具有較好的溝通技巧,具備統(tǒng)籌、決策、綜合分析及解決問題的能力。
3、具有強烈的團隊合作意識,具備較強的執(zhí)行力,工作態(tài)度積極主動。