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更新于 9月25日

銷售工程師

7000-14000元
  • 天津濱海新區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

KA大客戶企業(yè)客戶政府客戶區(qū)域銷售渠道銷售代理商銷售金屬制品業(yè)
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和產(chǎn)品特點(diǎn),深入了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)需求,主動(dòng)尋找潛在的TOB客戶資源;
2、通過(guò)多種渠道(如行業(yè)展會(huì)、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、商務(wù)活動(dòng)等)挖掘新的客戶機(jī)會(huì),不斷擴(kuò)大客戶群體;
3、與潛在客戶進(jìn)行溝通洽談,準(zhǔn)確把握客戶的需求和痛點(diǎn),結(jié)合公司的產(chǎn)品或服務(wù)優(yōu)勢(shì),為客戶提供專業(yè)的解決方案,促成銷售合作;
4、建立良好的客戶關(guān)系,定期回訪客戶,收集客戶反饋意見,及時(shí)解決客戶在使用產(chǎn)品或服務(wù)過(guò)程中遇到的問(wèn)題,提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度;
5、參與市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng),關(guān)注行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)變化趨勢(shì),收集相關(guān)市場(chǎng)信息,及時(shí)反饋給公司內(nèi)部相關(guān)部門,為公司的產(chǎn)品策略調(diào)整和市場(chǎng)定位提供參考依據(jù);
6、與公司內(nèi)部的其他部門(如產(chǎn)品、技術(shù)、市場(chǎng)等)保持良好的溝通與協(xié)作,共同為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和解決方案,確保銷售工作的順利開展。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理、相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上TOB銷售工作經(jīng)驗(yàn),有成功的銷售案例和豐富的客戶資源,熟悉TOB銷售流程和行業(yè)特點(diǎn)。
3、熟悉TOB銷售模式和策略,具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、客戶開發(fā)和商務(wù)談判能力,能夠獨(dú)立完成銷售任務(wù)。
4、熟練掌握銷售技巧和方法,善于挖掘客戶需求,提供針對(duì)性的解決方案,具有較強(qiáng)的說(shuō)服力和影響力。
5、具備良好的溝通能力、人際交往能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同類型的客戶和團(tuán)隊(duì)成員建立良好的合作關(guān)系。

工作地點(diǎn)

天津?yàn)I海新區(qū)海泰路86號(hào)

職位發(fā)布者

單女士/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo科信達(dá)(天津)實(shí)業(yè)股份有限公司
科信達(dá)(天津)實(shí)業(yè)股份有限公司成立于2009年,坐落于北方渤海灣城市天津市,陸路交通四通八達(dá),海上運(yùn)輸也十分便捷,總占地面積50000平方米,其中廠房面積15000平方米,辦公樓1500平方米。中層管理人員30余人,車間操作工人80余人??偣緭碛腥龡l現(xiàn)代化夾芯板流水線及各種壓瓦機(jī),四條鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)制作流水線。擁有2臺(tái)大型龍門快速?zèng)_床,三套鋁鎂錳成型機(jī)及30余種型號(hào)彩鋼壓型機(jī)和鍍鋅樓承板壓型設(shè)備。在公司全體員工通過(guò)不懈的努力與奮斗,現(xiàn)已成為中國(guó)北方輕鋼建材制作基地。廣泛用于大型公共市政工程項(xiàng)目:機(jī)場(chǎng)、火車站、體育館、會(huì)議展覽中心、地鐵等項(xiàng)目。主要供應(yīng)鋁鎂錳金屬屋面工程、輕鋼車間廠房工程、凈化醫(yī)藥、電子廠房工程本公司提供優(yōu)質(zhì)、快捷的加工制作服務(wù)。合作客戶:巴特勒、來(lái)實(shí)、中建二局、浙江精工、東南網(wǎng)架、霍高文屋面等。本公司愿為你提供我們最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。多年來(lái),公司不斷謀求新的發(fā)展,各種技術(shù)人才云集到公司中,承接了數(shù)十項(xiàng)大型工程,積累了豐富的施工經(jīng)驗(yàn),掌握了各種新型施工技術(shù)。公司在己有的基礎(chǔ)上,不懈努力,開拓進(jìn)取,注重技術(shù)的改進(jìn)和設(shè)備的更新?lián)Q代,發(fā)展實(shí)業(yè),振興企業(yè)是企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。公司全體員工組成一個(gè)團(tuán)結(jié)的戰(zhàn)斗團(tuán)隊(duì)。公司下設(shè)有安全部,工程部,材料部,項(xiàng)目部,后勤保障部,技術(shù)開發(fā)部,設(shè)計(jì)咨詢部,質(zhì)量檢測(cè)部,人力資源部,預(yù)算部,商務(wù)部,財(cái)務(wù)部,業(yè)務(wù)部等多個(gè)部門。負(fù)責(zé)公司的總體規(guī)劃及運(yùn)營(yíng)。公司狠抓質(zhì)量關(guān),求信譽(yù),謀發(fā)展,提高企業(yè)知名度,通過(guò)了1SO9001-2008國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證,SO14001--2004環(huán)境管理體系認(rèn)證、GB/T28001--2001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證,并通過(guò)對(duì)公司員工的技術(shù)教育和知識(shí)考核,強(qiáng)化了公司全體職工質(zhì)量生存意識(shí)公司重管理、講效率,向規(guī)模經(jīng)濟(jì),要效益。為嚴(yán)格公司紀(jì)律、明確責(zé)任、提高工作效率,引進(jìn)了當(dāng)前先進(jìn)的管理體制,完善了各項(xiàng)規(guī)章制度,把責(zé)任明確到公司的每一位員工身上,出現(xiàn)問(wèn)題能夠迅速解決,把事故消滅于萌芽狀態(tài)企業(yè)要發(fā)展,人才是關(guān)鍵,公司為謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,建立完善了人才資源庫(kù),努力做到讓所有員工盡其才,才盡其用。讓其在本崗位上發(fā)揮特長(zhǎng)。
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