職位描述
銷售業(yè)務培訓技術崗培訓培訓/輔導服務學校/學歷教育
崗位職責：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：錨定公司業(yè)務目標，牽頭制定年度培訓與考證業(yè)務規(guī)劃，明確社會技能短訓、職業(yè)考證、院校師資培訓、競賽選手集訓及省培/國培項目的具體目標與實施路徑。
2. 產(chǎn)品設計：調研市場需求及競品動態(tài)，設計差異化培訓產(chǎn)品（如定制化課程、模塊化培訓方案）與服務套餐，直接推動業(yè)務營收增長及市場占有率提升。
3. 業(yè)務管控：每月跟蹤招生量、營收、通過率等核心指標，季度復盤優(yōu)化策略；嚴控項目成本，提升師資、場地等資源利用率。
4. 質量優(yōu)化：建立“反饋-數(shù)據(jù)-迭代”評估機制，通過學員滿意度（≥90分）、考證通過率（高于行業(yè)均值10%）、競賽獲獎率等數(shù)據(jù)，持續(xù)迭代課程內容。
5. 項目全流程管理：統(tǒng)籌培訓項目全鏈路，包括招生宣傳（線上線下渠道落地）、需求調研（企業(yè)/院校痛點挖掘）、方案定制、師資與場地調配、授課過程監(jiān)控及結項資料歸檔驗收。
6. 資源拓展：維護校地企政長期合作關系，開發(fā)合作院校和企業(yè)；拓展個人學員渠道，挖掘定制化培訓需求。
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：錨定公司業(yè)務目標，牽頭制定年度培訓與考證業(yè)務規(guī)劃，明確社會技能短訓、職業(yè)考證、院校師資培訓、競賽選手集訓及省培/國培項目的具體目標與實施路徑。
2. 產(chǎn)品設計：調研市場需求及競品動態(tài)，設計差異化培訓產(chǎn)品（如定制化課程、模塊化培訓方案）與服務套餐，直接推動業(yè)務營收增長及市場占有率提升。
3. 業(yè)務管控：每月跟蹤招生量、營收、通過率等核心指標，季度復盤優(yōu)化策略；嚴控項目成本，提升師資、場地等資源利用率。
4. 質量優(yōu)化：建立“反饋-數(shù)據(jù)-迭代”評估機制，通過學員滿意度（≥90分）、考證通過率（高于行業(yè)均值10%）、競賽獲獎率等數(shù)據(jù)，持續(xù)迭代課程內容。
5. 項目全流程管理：統(tǒng)籌培訓項目全鏈路，包括招生宣傳（線上線下渠道落地）、需求調研（企業(yè)/院校痛點挖掘）、方案定制、師資與場地調配、授課過程監(jiān)控及結項資料歸檔驗收。
6. 資源拓展：維護校地企政長期合作關系，開發(fā)合作院校和企業(yè)；拓展個人學員渠道，挖掘定制化培訓需求。
二、任職資格
1. 學歷專業(yè)：本科及以上學歷，教育管理、人力資源、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗要求：5年以上成人培訓/職業(yè)教育行業(yè)經(jīng)驗（硬性條件），3年以上培訓團隊管理經(jīng)歷（帶教5人以上團隊）。
3. 業(yè)務能力：精通社會技能培訓、職業(yè)考證全流程，有成功操盤單場100人以上大型培訓項目經(jīng)驗者優(yōu)先，能獨立撰寫項目策劃案及預算表。
4. 核心素養(yǎng)：具備敏銳市場洞察力，能以業(yè)務結果為導向制定策略；熟練掌握項目預算管控、進度跟蹤及風險預案能力，可通過數(shù)據(jù)驅動決策。
5. 軟技能：優(yōu)秀的內外部協(xié)調能力，推動跨部門協(xié)作落地；結果導向，能承受項目沖刺期高強度工作壓力，認同公司發(fā)展理念。
1. 學歷專業(yè)：本科及以上學歷，教育管理、人力資源、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗要求：5年以上成人培訓/職業(yè)教育行業(yè)經(jīng)驗（硬性條件），3年以上培訓團隊管理經(jīng)歷（帶教5人以上團隊）。
3. 業(yè)務能力：精通社會技能培訓、職業(yè)考證全流程，有成功操盤單場100人以上大型培訓項目經(jīng)驗者優(yōu)先，能獨立撰寫項目策劃案及預算表。
4. 核心素養(yǎng)：具備敏銳市場洞察力，能以業(yè)務結果為導向制定策略；熟練掌握項目預算管控、進度跟蹤及風險預案能力，可通過數(shù)據(jù)驅動決策。
5. 軟技能：優(yōu)秀的內外部協(xié)調能力，推動跨部門協(xié)作落地；結果導向，能承受項目沖刺期高強度工作壓力，認同公司發(fā)展理念。
【福利待遇】
1、購買五險（入職購買）
2、假期福利：享受國家所有法定節(jié)假日，入職滿一年享5天帶薪年假，每月一天帶薪病假關懷，每年遞增工齡工資；
3、公司有微波爐，冰箱，方便員工自帶午餐；
4、豐富的員工活動：定期趣味運動會、團結有愛的公司早會；
1、購買五險（入職購買）
2、假期福利：享受國家所有法定節(jié)假日，入職滿一年享5天帶薪年假，每月一天帶薪病假關懷，每年遞增工齡工資；
3、公司有微波爐，冰箱，方便員工自帶午餐；
4、豐富的員工活動：定期趣味運動會、團結有愛的公司早會；
5、高大尚的自然辦公環(huán)境，輕松和諧愉快的工作人文環(huán)境；
6、暖心文化節(jié)禮：端午、中秋、新年團建等。
6、暖心文化節(jié)禮：端午、中秋、新年團建等。
公司有接駁班車到地鐵7號線科豐路B口和6/21號線蘇元站D口。開車上班的可以免費停車。
工作地點
廣州黃埔區(qū)廣東唯康集團
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職位發(fā)布者
蘇女士/行政人事經(jīng)理
當前在線立即溝通
廣東唯康教育科技股份有限公司廣東唯康教育科技股份有限公司(股權代碼:880478)總部位于中國廣州，成立于2012年，是一家集產(chǎn)、學、研、訓、賽協(xié)同育人為一體的全球職業(yè)教育一體化產(chǎn)教融合解決方案服務商，扎根中國，面向全球，是世界技能組織全球行業(yè)合作伙伴與中華人民共和國第一屆職業(yè)技能大賽高級合作伙伴；專注于工學一體化、產(chǎn)教融合、雙師型培訓、國際數(shù)字證書與第三方等級評價，提供職業(yè)教育國際化高技能人才培養(yǎng)基地及產(chǎn)品解決方案，通過其遍布全球的分中心網(wǎng)絡和國際數(shù)字證書支持點，為院校提供集產(chǎn)、學、研、訓、賽協(xié)同育人為一體的全球職業(yè)教育解決方案，并貫穿整個職業(yè)教育周期。唯康教育致力于成為全球值得信賴的全球高技能人才培養(yǎng)基地及解決方案提供商的教育產(chǎn)業(yè)集團，在人社部的領導和支持關心下，唯康教育承擔了世界技能組織授權的五個（信息網(wǎng)絡布線、光電技術、電氣裝置、電子技術、智慧健康養(yǎng)護）世賽項目的標準制定和完善與賽事支持工作，其中光電技術是2020年人社部聯(lián)合唯康教育向世界技能大賽共同成功申報的新賽項，成為首個中國標準的世賽項目。同時業(yè)務節(jié)點沿著國家“一帶一路”遍布亞洲、歐洲等地，為全球職業(yè)院校提供一站式高技能人才培養(yǎng)綜合解決方案，共建產(chǎn)教融合平臺取得了眾多所中職、高職院校的認可，成為他們實訓室建設、專業(yè)建設的服務提供方。唯康教育通過多年的努力與積累，已經(jīng)獲得社會各界專家/領導及院校老師的高度認可。至今唯康教育已為2000多家中職學校、高職院校、技工類院校、公共實訓中心成功建設實訓室與基地建設，作為世界技能大賽與全國職業(yè)院校技能大賽指定的設備供應商與承辦數(shù)百次全國中高職技能大賽、各省、市技能競賽和選拔賽的技術支持服務商，同時作為承擔了世界技能組織授權的信息網(wǎng)絡布線、電氣裝置、光電技術世賽項目的標準制定和完善與賽事支持工作，全方位參與支持第44屆、第45屆、第46屆（特別賽）世賽世界技能打賽核心設備贊助商與技術支持單位。由于在比賽過程中的優(yōu)秀表現(xiàn)，特別受到國家人力資源和社會保障部的嘉獎。展望未來，唯康教育將以優(yōu)秀的企業(yè)文化為先導，以飽滿的信心，完善的服務，不斷探索、勇于擔當?shù)膭?chuàng)新精神，切合更加精細化的市場細分，為全球客戶提供更加人性化的產(chǎn)品，更加便捷的服務，更加完美的職業(yè)教育解決方案，為中國民族職業(yè)教育的繁榮發(fā)展和中華民族品牌的偉大崛起貢獻自己的力量！發(fā)展目標：服務教育，成為職教領導品牌！品牌文化：簡單·共贏·快樂·發(fā)展品牌愿景：致力打造一流的國際化人才品牌目標：職教領導品牌品牌定位：為職教提供專業(yè)教學服務服務范圍：專業(yè)學科建設、人才培養(yǎng)方案；教學資源建設、師資技能培訓；實訓環(huán)境建設、技能大賽支持。公司福利待遇：1、工作時間：五天工作制，周末雙休；2、入職購買社保（養(yǎng)老/失業(yè)/工傷/醫(yī)療/生育)；3、享受國家規(guī)定的各種帶薪假期，節(jié)假日發(fā)放員工慰問禮品；4、合理的員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；5、豐富多彩的企業(yè)文化活動（開展下午茶、團建活動及各種文娛活動等）。唯康教育給你創(chuàng)造了一個無限發(fā)揮潛能的平臺，歡迎你的加入！
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