職位描述
中級(jí)人力資源管理師高級(jí)人力資源管理師績(jī)效管理薪酬福利人事培訓(xùn)人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)咨詢服務(wù)
一、任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上集團(tuán)化企業(yè)HR管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)跨部門(mén)溝通，能獨(dú)立解決復(fù)雜人事問(wèn)題。
3、精通HR系統(tǒng)，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具；
4、熟悉《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》及地方性法規(guī)（如建筑業(yè)農(nóng)民工工資支付條例）。
2、3年以上集團(tuán)化企業(yè)HR管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)跨部門(mén)溝通，能獨(dú)立解決復(fù)雜人事問(wèn)題。
3、精通HR系統(tǒng)，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具；
4、熟悉《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》及地方性法規(guī)（如建筑業(yè)農(nóng)民工工資支付條例）。
二、崗位職責(zé)：
1、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
- 制定集團(tuán)人力資源中長(zhǎng)期戰(zhàn)略，統(tǒng)籌公司人力政策一致性，支持業(yè)務(wù)擴(kuò)張與組織變革；
- 主導(dǎo)集團(tuán)組織架構(gòu)優(yōu)化，控制人力成本，提升人效；
2、招聘與人才配置
- 建立集團(tuán)人才供應(yīng)鏈體系，針對(duì)核心崗位制定專項(xiàng)招聘計(jì)劃；
- 推動(dòng)高管人才獵聘、管培生計(jì)劃及關(guān)鍵崗位繼任者培養(yǎng)，保障人才梯隊(duì)建設(shè)；
3、 培訓(xùn)與發(fā)展
- 設(shè)計(jì)集團(tuán)分層培訓(xùn)體系，推動(dòng)數(shù)字化學(xué)習(xí)平臺(tái)搭建；
- 主導(dǎo)跨業(yè)務(wù)輪崗等人才發(fā)展項(xiàng)目，促進(jìn)多板塊人才流動(dòng)；
4、 績(jī)效與薪酬管理
- 統(tǒng)籌公司績(jī)效考核方案，確保與集團(tuán)戰(zhàn)略對(duì)齊；
- 監(jiān)控薪酬競(jìng)爭(zhēng)力，優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)，控制人力成本占比；
5、員工關(guān)系與合規(guī)管理
- 處理重大勞動(dòng)糾紛，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)；
- 推動(dòng)集團(tuán)企業(yè)文化融合，提升員工滿意度；
6、HR標(biāo)準(zhǔn)化
- 搭建HR共享服務(wù)中心，包括標(biāo)準(zhǔn)化入離職、社保公積金等事務(wù)性流程；
- 監(jiān)控公司人力合規(guī)性；
- 制定集團(tuán)人力資源中長(zhǎng)期戰(zhàn)略，統(tǒng)籌公司人力政策一致性，支持業(yè)務(wù)擴(kuò)張與組織變革；
- 主導(dǎo)集團(tuán)組織架構(gòu)優(yōu)化，控制人力成本，提升人效；
2、招聘與人才配置
- 建立集團(tuán)人才供應(yīng)鏈體系，針對(duì)核心崗位制定專項(xiàng)招聘計(jì)劃；
- 推動(dòng)高管人才獵聘、管培生計(jì)劃及關(guān)鍵崗位繼任者培養(yǎng)，保障人才梯隊(duì)建設(shè)；
3、 培訓(xùn)與發(fā)展
- 設(shè)計(jì)集團(tuán)分層培訓(xùn)體系，推動(dòng)數(shù)字化學(xué)習(xí)平臺(tái)搭建；
- 主導(dǎo)跨業(yè)務(wù)輪崗等人才發(fā)展項(xiàng)目，促進(jìn)多板塊人才流動(dòng)；
4、 績(jī)效與薪酬管理
- 統(tǒng)籌公司績(jī)效考核方案，確保與集團(tuán)戰(zhàn)略對(duì)齊；
- 監(jiān)控薪酬競(jìng)爭(zhēng)力，優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)，控制人力成本占比；
5、員工關(guān)系與合規(guī)管理
- 處理重大勞動(dòng)糾紛，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)；
- 推動(dòng)集團(tuán)企業(yè)文化融合，提升員工滿意度；
6、HR標(biāo)準(zhǔn)化
- 搭建HR共享服務(wù)中心，包括標(biāo)準(zhǔn)化入離職、社保公積金等事務(wù)性流程；
- 監(jiān)控公司人力合規(guī)性；
工作地點(diǎn)
通遼市-奈曼旗-時(shí)代品格西側(cè)
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職位發(fā)布者
孫先生/人事專員
三日內(nèi)活躍立即溝通
奈曼旗華明農(nóng)牧業(yè)有限公司華明集團(tuán)，始建于1997年，經(jīng)過(guò)二十多年的艱苦奮斗，現(xiàn)已發(fā)展為擁有13家分公司的集團(tuán)型民營(yíng)企業(yè)。截至目前，已獲得國(guó)家發(fā)明專利和實(shí)用新型專利16項(xiàng)。先后被國(guó)家中小企業(yè)協(xié)會(huì)，自治區(qū)及通遼市人民政府授予“最具自主創(chuàng)新能力企業(yè)”“全區(qū)科技先導(dǎo)型企業(yè)”“高新技術(shù)企業(yè)”“重合同守信譽(yù)單位”“自治區(qū)級(jí)企業(yè)研發(fā)中心”“自治區(qū)先進(jìn)民營(yíng)企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)。公司始終堅(jiān)持“以客戶為中心，以善于學(xué)習(xí)勇于創(chuàng)新者為本，長(zhǎng)期艱苦奮斗”的企業(yè)核心價(jià)值觀，秉承“建立學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型企業(yè)”的發(fā)展戰(zhàn)略，精心構(gòu)建“建材、建筑、綠色健康”三大產(chǎn)業(yè)板塊，其中綠色健康板塊將是公司未來(lái)發(fā)展的主旋律。2016年，公司投資16.8億元人民幣，建設(shè)的“211”綠色工程，是一個(gè)集種植、養(yǎng)殖、加工、銷(xiāo)售于一體的全產(chǎn)業(yè)鏈工程。公司讓人們吃上綠色健康食品為使命，通過(guò)大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代化技術(shù)，實(shí)現(xiàn)“打造國(guó)內(nèi)一流高科技綠色健康農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)”的愿景目標(biāo)。集團(tuán)下屬有奈曼旗華明混凝土有限公司、通遼市華明混凝土有限公司、內(nèi)蒙古華明建材有限公司、奈曼旗華旗房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司、內(nèi)蒙古華明路橋有限公司、內(nèi)蒙古華明物流有限公司、內(nèi)蒙古華明食品有限公司、奈曼旗華明農(nóng)牧業(yè)有限公司等13家分公司。
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