職位描述
熟練使用辦公軟件早九晚六，周末雙休六險一金不加班、穩(wěn)定人際關系簡單
1、考勤管理：負責全員考勤情況匯總統(tǒng)計（包括銷售日報復核），確保薪資核算工作開展；打卡系統(tǒng)臉卡的錄入，審批oa系統(tǒng)請假流程，處理員工考勤異常情況，確?？记诠芾砉ぷ饔行蜷_展。
6、系統(tǒng)管理：負責ERP、GSP系統(tǒng)人員添加，確保銷售訂單正常處理以及質管部相關工作有序開展；負責OA系統(tǒng)人事信息更新維護，以及相關流程的審批，為工作高效高質量開展提供保障。
7、報表統(tǒng)計：負責更新月報、組織架構、ESG報表統(tǒng)計等，以便及時了解人員動態(tài)，人員配置，從而提高人力管理質量。
8、資金預算：負責人力資源部部門預算填報，確保涉及到打款的工作事項按時完成，以及為人力成本測算提供依據。
9、保險事項：負責每季度按時核對殘保金賬單并申請費用付款給合作方；每年6-10月申報殘保金；1.負責每年12月續(xù)簽雇主責任險合同（需提前一個月）、根據實際情況情況進行入離職情況增減員，保障員工權益，規(guī)避風險。
10、領導交代的其他事項。
2、招聘管理：負責部門崗位編制把控，確保人員合理配置。負責在招崗位的招聘，與部門負責人對接需求及后期面試全流程，提高招聘質量和效率，為公司招聘到合適的人才。
3、績效管理：負責普通員工績效工作的具體實施，包含績效考核內容、分值、結果的收集等，確?？冃Чぷ饔行蜷_展，并通過績效調動全員工作積極性。
4、員工關系：負責員工入轉調離職手續(xù)辦理以及監(jiān)控，避免勞動糾紛；負責員工日常答疑解惑（保密信息除外）及思想動態(tài)追蹤，確保人員穩(wěn)定性；負責人事相關檔案收集歸檔，保障人員信息安全性及完整性。
5、培訓管理：負責新員工入職培訓、全員培訓、部門分享會的具體實施工作，確保新同事盡快熟悉融入公司，提高員工學習積極性，鼓勵員工相互學習共同進步；負責外部培訓人員的培訓費用付款及培訓服務協(xié)議的簽訂，確保外部培訓正常開展，并防范勞動風險；6、系統(tǒng)管理：負責ERP、GSP系統(tǒng)人員添加，確保銷售訂單正常處理以及質管部相關工作有序開展；負責OA系統(tǒng)人事信息更新維護，以及相關流程的審批，為工作高效高質量開展提供保障。
7、報表統(tǒng)計：負責更新月報、組織架構、ESG報表統(tǒng)計等，以便及時了解人員動態(tài)，人員配置，從而提高人力管理質量。
8、資金預算：負責人力資源部部門預算填報，確保涉及到打款的工作事項按時完成，以及為人力成本測算提供依據。
9、保險事項：負責每季度按時核對殘保金賬單并申請費用付款給合作方；每年6-10月申報殘保金；1.負責每年12月續(xù)簽雇主責任險合同（需提前一個月）、根據實際情況情況進行入離職情況增減員，保障員工權益，規(guī)避風險。
10、領導交代的其他事項。
工作地點
成都武侯區(qū)環(huán)球中心E5-1805
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職位發(fā)布者
李慧/人事經理
三日內活躍立即溝通
四川興科蓉藥業(yè)有限責任公司興科蓉醫(yī)藥控股公司成立于2011年，已于2016年3月10日在港股上市（股票代碼：6833），總部位于中國四川省成都市。公司始終專注于中國醫(yī)藥細分市場，現(xiàn)為中國血液制品領域唯一的營銷、推廣及渠道管理服務供應商。以2022年中國人血白蛋白批簽發(fā)量統(tǒng)計，奧克特琺瑪人血白蛋白市場占有率約為11%興科蓉藥業(yè)擁有近百名專業(yè)化的渠道推廣及渠道管理人員，強大的銷售網絡有效覆蓋全國31個省市自治區(qū)的2100多家醫(yī)院及醫(yī)療機構。興科蓉藥業(yè)致力于打造成為具有核心競爭優(yōu)勢的綜合型企業(yè)，2013年與國家級研究所合作進行新藥研發(fā)；2014年在成都市雙流縣斥資興建擁有先進溫控技術及精密質量控制系統(tǒng)的冷鏈設施，成為立足西南，面向全國，鏈接國內外市場的生物醫(yī)藥供應鏈平臺。。 2021年布局醫(yī)美賽道，啟動醫(yī)美產品研發(fā)，加快完成從醫(yī)美原材料及產品的研發(fā)，生產，銷售到終端機構的整體產業(yè)布局，將醫(yī)美產業(yè)形成本公司新的業(yè)務體系。
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