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崗位職責(zé): 1、根據(jù)分公司工作計(jì)劃和年度目標(biāo)，推動(dòng)機(jī)構(gòu)組發(fā)工作開展，制訂組織發(fā)展政策、方案及下級(jí)機(jī)構(gòu)分解方案； 2、對(duì)所轄機(jī)構(gòu)各項(xiàng)激勵(lì)方案的落實(shí)情況做追蹤、督導(dǎo)及實(shí)施； 3、根據(jù)機(jī)構(gòu)組織發(fā)展目標(biāo)，統(tǒng)計(jì)、分析業(yè)務(wù)單位各階段組織發(fā)展的達(dá)成情況，全面監(jiān)督，推動(dòng)達(dá)成，同時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)； 4、根據(jù)實(shí)際需求，對(duì)外勤團(tuán)隊(duì)及下級(jí)機(jī)構(gòu)招募活動(dòng)等的支持與賦能；對(duì)新人出勤、轉(zhuǎn)化、晉升的過程及結(jié)果管理。 任職資格: 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、工商管理、信息管理與信息系統(tǒng)、電子商務(wù)等專業(yè)優(yōu)先； 2、2024屆應(yīng)屆畢業(yè)或1年以上全職工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和管理能力。