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主要工作職責(zé)
一、 出納工作
1. 現(xiàn)金管理：負(fù)責(zé)公司日?，F(xiàn)金、支票、匯票的收付、保管及盤點，確保賬實相符。
2. 銀行業(yè)務(wù)：辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，包括存款、取款、轉(zhuǎn)賬、匯款等；管理銀行賬戶，打印銀行回單，核對銀行對賬單。
3. 賬簿登記：及時、準(zhǔn)確地登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，做到日清月結(jié)。
4. 報銷審核：審核員工費用報銷單據(jù)的合規(guī)性、完整性和準(zhǔn)確性，并按規(guī)定辦理支付手續(xù)。
5. 票據(jù)管理：保管相關(guān)財務(wù)印章、空白支票、及其他重要財務(wù)票據(jù)。
6. 憑證整理：整理和裝訂出納相關(guān)的原始憑證，并移交會計進行賬務(wù)處理。
7. 開具發(fā)票：根據(jù)開票申請單，準(zhǔn)確開具增值稅電子發(fā)票。
8. 個稅申報：每月按時完成個稅申報繳納工作。
二、 人事工作
1. 招聘支持：發(fā)布招聘職位、篩選簡歷、安排面試、跟進面試反饋、辦理入職背景調(diào)查等。
2. 員工關(guān)系：辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)；維護員工花名冊和信息檔案。
3. 考勤管理：統(tǒng)計和核對員工月度考勤數(shù)據(jù)，為薪酬計算提供依據(jù)。
4. 薪酬福利：協(xié)助上級進行月度工資表的初步核算與制作；辦理員工五險一金的繳納、轉(zhuǎn)移等手續(xù)。
5. 檔案管理：建立、維護和管理員工人事檔案，確保資料的完整性與保密性。
6. 文化活動：協(xié)助策劃和組織員工活動、會議、培訓(xùn)等，推動企業(yè)文化建設(shè)。
7. 行政事務(wù)：處理部分辦公室日常行政事務(wù)，如辦公用品采購與管理、行政接待等。
8.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格要求
1. 教育背景：大專及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：5年以上出納或相關(guān)財務(wù)工作經(jīng)驗；有人事行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3. 專業(yè)知識：
· 熟悉相關(guān)銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
· 了解人力資源管理的基礎(chǔ)知識和業(yè)務(wù)流程（如招聘、社保公積金政策等）。
4. 技能要求：
· 熟練操作：精通 Office辦公軟件和人事管理系統(tǒng)。
· 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
· 溝通能力：具備良好的溝通和人際交往能力，服務(wù)意識強。
· 保密意識：具備極強的保密意識和職業(yè)操守，能妥善處理敏感信息。
· 具備多任務(wù)處理能力，能高效、有序地安排優(yōu)先級，兼顧兩方面工作。