職位描述
快速消費品食品/飲料
1、深入業(yè)務戰(zhàn)略支持：深度了解食品行業(yè)線下業(yè)務，包括經(jīng)銷商管理、KA賣場銷售等，為業(yè)務部門提供精準HR解決方案；參與業(yè)務戰(zhàn)略會議，運用組織診斷等方式，助力業(yè)務目標實現(xiàn)。
2、高效完成招聘工作：主導營銷與銷售團隊招聘，滿足銷售管理等崗位需求，保證關(guān)鍵崗位到崗率，精準評估候選人與業(yè)務的適配度。
3、人才管理與激勵：搭建銷售團隊人才梯隊，設計晉升路徑，降低核心人才流失；制定貼合線下業(yè)務的激勵政策，提升團隊戰(zhàn)斗力。
4、績效與組織優(yōu)化：優(yōu)化銷售團隊績效考核方案，使其緊密關(guān)聯(lián)業(yè)務目標；推動組織架構(gòu)優(yōu)化，提升組織效能。
5、文化落地與員工關(guān)懷：塑造積極團隊文化，通過多種方式激勵團隊；處理員工關(guān)系問題，防范用工風險，提升員工滿意度。
任職資格：
1、工作經(jīng)驗：5年以上HRBP經(jīng)驗，必須有食品或快消行業(yè)線下業(yè)務支持經(jīng)驗。
2、招聘能力：有成功搭建銷售團隊經(jīng)驗，擅長高效招聘，能應對招聘壓力。
3、業(yè)務理解：熟悉線下業(yè)務關(guān)鍵場景，如渠道開拓等，能理解業(yè)務需求，與銷售負責人有效溝通。
4、核心能力：具備人才Mapping等能力，能快速解決緊急崗位需求；以結(jié)果為導向，能用數(shù)據(jù)證明HR價值。
2、高效完成招聘工作：主導營銷與銷售團隊招聘，滿足銷售管理等崗位需求，保證關(guān)鍵崗位到崗率，精準評估候選人與業(yè)務的適配度。
3、人才管理與激勵：搭建銷售團隊人才梯隊，設計晉升路徑，降低核心人才流失；制定貼合線下業(yè)務的激勵政策，提升團隊戰(zhàn)斗力。
4、績效與組織優(yōu)化：優(yōu)化銷售團隊績效考核方案，使其緊密關(guān)聯(lián)業(yè)務目標；推動組織架構(gòu)優(yōu)化，提升組織效能。
5、文化落地與員工關(guān)懷：塑造積極團隊文化，通過多種方式激勵團隊；處理員工關(guān)系問題，防范用工風險，提升員工滿意度。
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1、工作經(jīng)驗：5年以上HRBP經(jīng)驗，必須有食品或快消行業(yè)線下業(yè)務支持經(jīng)驗。
2、招聘能力：有成功搭建銷售團隊經(jīng)驗，擅長高效招聘，能應對招聘壓力。
3、業(yè)務理解：熟悉線下業(yè)務關(guān)鍵場景，如渠道開拓等，能理解業(yè)務需求，與銷售負責人有效溝通。
4、核心能力：具備人才Mapping等能力，能快速解決緊急崗位需求；以結(jié)果為導向，能用數(shù)據(jù)證明HR價值。
工作地點
棲霞區(qū)南京仙林智谷-2期
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職位發(fā)布者
肖女士/HR
剛剛活躍立即溝通
西麥食品西麥，成立于2001年，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售燕麥產(chǎn)品為一體的中型企業(yè)，總部坐落于桂林，下設多家子公司，制造工廠分別位于廣西、河北和江蘇。公司成立以來，本著“誠信、創(chuàng)新、毅力、務實”的企業(yè)精神，以創(chuàng)建一流健康食品企業(yè)為戰(zhàn)略目標，專心、專注、專業(yè)于燕麥產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，以“全家人的健康選擇”為品牌核心價值，秉承“從田間到餐桌”全過程控制，為消費者提供放心、營養(yǎng)、健康食品的理念，為構(gòu)建和諧社會奉獻自己的愛心。西麥以“樹行業(yè)標桿，創(chuàng)百年企業(yè)”為企業(yè)愿景，不盲目追求做大，以品質(zhì)、服務、創(chuàng)新方面的領(lǐng)先來引燕麥行業(yè)。經(jīng)過多年發(fā)展，西麥已成為燕麥行業(yè)規(guī)模最大、市場占有率最高、品牌影響力和知名度最高的企業(yè)。西麥始終秉持“以客戶為中心，以員工為根本”的服務理念，以“敬業(yè)、專業(yè)、事業(yè)”為人才觀。一方面，企業(yè)始終注重內(nèi)部培養(yǎng)，為員工提供良好的培訓機會、完善的晉升機制和廣闊的發(fā)展空間，不斷的為企業(yè)選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀人才；另一方面，企業(yè)也重視外部人才引進，盡展其才，實現(xiàn)業(yè)務技能和管理水平的提升，凝聚發(fā)展力量。歷經(jīng)近20年的奮斗，經(jīng)過西麥人的共同拼搏，2019年6月19日，西麥食品在深圳證券交易所A股正式掛牌上市（股票代碼002956）！西麥，致力于生產(chǎn)高品質(zhì)燕麥健康食品，您可信賴的合作伙伴！
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