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更新于 9月22日

央企管理人員

8000-11000元
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招7人

職位描述

汽車零部件
調(diào)度員1人:
一、崗位職責(zé)
1、準(zhǔn)確掌握現(xiàn)場班組生產(chǎn)能力,包括設(shè)備能力和人員能力及狀態(tài),熟悉產(chǎn)品裝配工藝流程和特難點(diǎn)。
2、按照生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的平衡安排,負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的組織管理,包括派活、檢查和考核,隨時協(xié)調(diào)生產(chǎn)問題疏通生產(chǎn)渠道,對計(jì)劃完成和交付負(fù)責(zé)。
3、對所負(fù)責(zé)產(chǎn)品在原材料投入、等組件加工、產(chǎn)品配套裝配整個過程進(jìn)行監(jiān)督和督促,對存在問題及時進(jìn)行協(xié)調(diào)處理,保證產(chǎn)品按期交付。
4、對生產(chǎn)會、調(diào)度會、清欠會中涉及到所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)解決保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行。
5、對市場急件進(jìn)行優(yōu)先合理組織,確保按照時間節(jié)點(diǎn)完成。
6、分析生產(chǎn)狀況學(xué)習(xí)研究先進(jìn)生產(chǎn)管理理念和方法探需建立快速反應(yīng)
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,具有汽車行業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),二級優(yōu)先;
2、具有較強(qiáng)的責(zé)任意識,韌性高,有創(chuàng)新思維,具有較強(qiáng)的資源協(xié)調(diào)能力,有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力;
3、要求以客戶為導(dǎo)向,服務(wù)意識強(qiáng),務(wù)實(shí),誠信。具有較強(qiáng)的分析和解決問題的能力。
三、薪酬福利
綜合工資8000-9000,五險一金

工藝員2人:
一、崗位職責(zé)
1、準(zhǔn)確掌握現(xiàn)場班組生產(chǎn)能力,包括設(shè)備能力和人員能力及狀態(tài),熟悉產(chǎn)品裝配工藝流程和特點(diǎn)難點(diǎn);
2、按照生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的平衡安排,負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的組織管理,包括派活、檢查和考校,隨時協(xié)調(diào)生產(chǎn)問題、疏通生產(chǎn)渠道,對計(jì)劃完成和交付負(fù)責(zé);
3、對所負(fù)責(zé)產(chǎn)品在原材料投入、零組件加工、產(chǎn)品配套裝配整個過程進(jìn)行監(jiān)督和督促,對存在問題及時進(jìn)行協(xié)調(diào)處理,保證產(chǎn)品按期交付;
4、對生產(chǎn)會、調(diào)度會、清欠會中涉及到所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)解決,保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行;
5、對市場急件進(jìn)行優(yōu)先合理組織,確保按照時間節(jié)點(diǎn)完成;
6、分析生產(chǎn)狀況,學(xué)習(xí)研究先進(jìn)生產(chǎn)管理理念和方法。
二、任職要求
1、學(xué)歷:大專及以上;
2、35歲以下,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
三、薪酬福利
1、實(shí)習(xí)期3個月,實(shí)習(xí)期工資4500元/月,轉(zhuǎn)正后綜合收入8000-11000/月;
2、入職均按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險。
四、工作地點(diǎn)
合肥市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)錦繡大道與習(xí)友路交叉口寶龍達(dá)工業(yè)園中航光電合肥分公司。

檢驗(yàn)員4人:
一、崗位職責(zé)
1、參與分公司的質(zhì)量分析會和工藝紀(jì)律檢查,對生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制和糾正措施的實(shí)效性進(jìn)行監(jiān)督。
2、做好檢驗(yàn)狀態(tài)標(biāo)識,對不合格品在質(zhì)量信息平臺上開具《不合格品審理單》提請工藝員審理,并嚴(yán)格按照審理意見進(jìn)行相應(yīng)的處理。
3、負(fù)責(zé)合格證蓋章,對不合格品進(jìn)行隔離清理、統(tǒng)計(jì)和管理。
4、做好各種質(zhì)量記錄(包括首件檢驗(yàn)記錄、流動檢驗(yàn)記錄、一次提交合格率統(tǒng)計(jì)、壓插針工作臺帳、防塵帽抽檢污染合格率臺帳等),并按照程序文件要求對質(zhì)量記錄定期歸檔。
5、負(fù)責(zé)主管區(qū)域內(nèi)的工藝紀(jì)律執(zhí)行情況、多余物管理,并做好各種標(biāo)識。
二、任職要求
1、大專及以上,35歲以下,有相似工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬要求;
2、掌握計(jì)算機(jī)操作辦公軟件及相關(guān)管理軟件,具備一定的機(jī)加及裝配工作經(jīng)驗(yàn)。
三、薪酬福利
試用期工資4000元每月,轉(zhuǎn)正后8000+
四、工作地點(diǎn)
合肥市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)錦繡大道與習(xí)友路交叉口寶龍達(dá)工業(yè)園中航光電合肥分公司。

工作地點(diǎn)

蜀山區(qū)中航光電科技股份有限公司合肥分公司

職位發(fā)布者

秦瑩/BPO招聘組

昨日活躍
立即溝通
公司Logo中智河南經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司
中智河南經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司(以下簡稱“中智河南公司”),是國務(wù)院國資委直屬中央企業(yè)——中國國際技術(shù)智力合作集團(tuán)有限公司在河南地區(qū)的唯一全資子公司。中智河南公司成立于2012年10月,省級總部設(shè)立在鄭州市鄭東新區(qū)。2017年,被中國人社部評為“全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”;2016-2019年,被河南省人社廳評為“河南省人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”;2018年被鄭州市政府評為“鄭州市總部企業(yè)”;2019年,被中國企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會評為“企業(yè)信用評價AAA級信用企業(yè)”;2020年,被鄭州市鄭東新區(qū)管委會評為年度經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)“先進(jìn)企業(yè)獎”;2021年被河南省企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會評為“河南省服務(wù)業(yè)企業(yè)100強(qiáng)”。作為中國專業(yè)的人力資源整體服務(wù)供應(yīng)商,我們的服務(wù)內(nèi)容主要有:業(yè)務(wù)外包、人事代理、勞務(wù)派遣、薪酬財(cái)稅、健康福利、招聘及靈活用工、管理咨詢、國際人力資源服務(wù)、人力資源技術(shù)服務(wù)及其他業(yè)務(wù)。我們的客戶覆蓋外資企業(yè)、中央企業(yè)、省屬國有企業(yè)、上市公司、民營企業(yè)等多類實(shí)體和機(jī)關(guān)事業(yè)單位,橫跨電力、金融、保險、通訊、電子、IT、汽車、醫(yī)藥、地產(chǎn)、制造、商貿(mào)、傳媒、快速消費(fèi)品等諸多領(lǐng)域,規(guī)模效益領(lǐng)先。為實(shí)現(xiàn)“立足鄭州,布局全省”目標(biāo),我們已在河南省18個地市均開立了分公司或設(shè)立了五險一金賬戶,實(shí)現(xiàn)了河南省內(nèi)全區(qū)域服務(wù)能力。同時,我們依托中智集團(tuán)的全國網(wǎng)點(diǎn)布局平臺,對省外委托服務(wù)可覆蓋至全國370多個城市。中智河南公司自成立以來始終秉承“全員市場營銷、全員服務(wù)領(lǐng)先、績效管理文化、和諧創(chuàng)新發(fā)展”的文化理念,以“創(chuàng)業(yè)精神”為根基,“狼性精神”做驅(qū)動,致力于“打造區(qū)域強(qiáng)企,實(shí)現(xiàn)智領(lǐng)中原”,持續(xù)實(shí)現(xiàn)“政府推崇,客戶信賴,雇員滿意,業(yè)績突出,員工幸福”的終極發(fā)展目標(biāo)。作為中央企業(yè),中智河南公司在全國疫情和河南汛情面前充分展現(xiàn)了央企責(zé)任擔(dān)當(dāng),同時在全國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展大會中積極參與政府合作交流、提升品牌知名度。未來,中智河南公司將繼續(xù)以專業(yè)優(yōu)勢履行央企社會責(zé)任,立足于中原、服務(wù)于河南,持續(xù)發(fā)揮央企引領(lǐng)示范作用,通過專業(yè)的人力資源服務(wù),推動中原地區(qū)政府、機(jī)關(guān)事業(yè)單位等解決社會就業(yè),提升企業(yè)選人、育人、派人、留人的更快速發(fā)展方面,貢獻(xiàn)中智更多力量。
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