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崗位職責(zé)：
1. 統(tǒng)籌集團(tuán)供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃與體系搭建，制定供應(yīng)鏈管理中長期發(fā)展目標(biāo)、管理制度及流程標(biāo)準(zhǔn)，推動供應(yīng)鏈數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型，提升供應(yīng)鏈整體效率與韌性。
2. 負(fù)責(zé)集團(tuán)采購管理全流程管控，包括供應(yīng)商開發(fā)、準(zhǔn)入、評估與優(yōu)化，建立優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源庫，實施集中采購、招標(biāo)采購等模式，控制采購成本，保障采購質(zhì)量與交付時效。
3. 負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈風(fēng)險管控，識別采購、庫存、物流、供應(yīng)商等環(huán)節(jié)的風(fēng)險點，制定風(fēng)險應(yīng)對預(yù)案，防范供應(yīng)鏈中斷、價格波動、質(zhì)量缺陷等風(fēng)險，保障供應(yīng)鏈穩(wěn)定運行。
4. 統(tǒng)籌集團(tuán)供應(yīng)鏈協(xié)同管理，加強(qiáng)與下屬子公司、核心供應(yīng)商、合作伙伴的溝通協(xié)作，推動供應(yīng)鏈上下游資源整合與信息共享，構(gòu)建戰(zhàn)略協(xié)同的供應(yīng)鏈生態(tài)。
5. 負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)管理與分析，建立供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)指標(biāo)體系，通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化供應(yīng)鏈流程與決策，定期編制供應(yīng)鏈管理報告，為集團(tuán)管理層提供決策支撐。
6. 對接政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會及外部專業(yè)機(jī)構(gòu)，跟蹤供應(yīng)鏈領(lǐng)域政策法規(guī)與行業(yè)動態(tài)，引入先進(jìn)管理理念與技術(shù)，推動集團(tuán)供應(yīng)鏈管理水平提升。
9. 完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他供應(yīng)鏈相關(guān)工作。
任職要求：
1.基本條件：
(1)45歲以內(nèi)，中共黨員優(yōu)先。
(2)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，供應(yīng)鏈管理、物流管理、采購管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具備碩士及以上學(xué)歷者優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗：
(1)具有5年以上供應(yīng)鏈管理相關(guān)工作經(jīng)驗，其中2年以上大型企業(yè)、上市公司或知名企業(yè)供應(yīng)鏈管理部門管理崗位經(jīng)驗；
(2)熟悉市屬國企運營管理模式、供應(yīng)鏈政策法規(guī)及行業(yè)特點者優(yōu)先。
3.專業(yè)能力：
(1)精通供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃、采購管理、庫存控制、物流優(yōu)化、供應(yīng)商管理等核心模塊，具備豐富的供應(yīng)鏈體系搭建與流程再造經(jīng)驗；
(2)熟悉供應(yīng)鏈數(shù)字化管理工具（如ERP、SCM系統(tǒng)等）的應(yīng)用與實施；具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、風(fēng)險預(yù)判與問題解決能力。
4.綜合素質(zhì)：
(1)具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行力，能夠有效整合內(nèi)外部資源推動工作落地；
(2)具備良好的溝通表達(dá)、談判博弈與團(tuán)隊管理能力，能夠高效開展跨部門、跨單位協(xié)同工作；
(3)具備高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神與大局意識，嚴(yán)守職業(yè)道德與廉潔紀(jì)律。