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湖北一方科技發(fā)展有限責任公司（簡稱：一方公司）是長江水利委員會水文局所屬企業(yè)，位于湖北省武漢市，公司主要從事水文情報預報、水文水資源調(diào)查評價、水文自動測報、水文測驗、水質(zhì)水生態(tài)監(jiān)測、河道泥沙等領(lǐng)域相關(guān)的技術(shù)研究、咨詢、設計、建設、服務及信息系統(tǒng)集成與軟件開發(fā)等業(yè)務。根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，2025年一方公司擬面向社會公開招聘工作人員，相關(guān)事項公告如下： 一、工作原則 堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?、貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面試與考察相結(jié)合的方式，面向社會公開招聘。 二、招聘崗位及人數(shù) 本次面向社會招聘水文技術(shù)咨詢崗位工作人員1名。 三、招聘條件 （一）基本條件 1.具有中華人民共和國國籍； 2.品行端正，作風正派、遵紀守法，具有較強的團隊協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力； 3.具備擬聘崗位所需專業(yè)的理論基礎及相關(guān)工作實踐經(jīng)歷； 4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。 （二）資格條件 1.學歷要求 大學本科及以上學歷。應聘人員應具備與應聘崗位要求一致的學歷和相應學位，應聘人員取得國（境）外學歷、學位的，應同時提供教育部留學服務中心出具的學歷認證報告。經(jīng)教育部認定，應聘人員的畢業(yè)院校為國（境）外正規(guī)高等學校且具有應聘崗位所要求的相應學歷層次，可納入招聘測試范圍。 2.專業(yè)、經(jīng)歷與能力 水文水資源、河流動力學、農(nóng)田水利、水利工程或水利水電工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科以上學歷，具備副高級以上技術(shù)職稱；熟悉洪水影響評價、水資源論證等技術(shù)報告的編制、評審及報批；能獨立承擔建設項目洪水影響評價、水資源論證、防洪補救專項設計、水資源承載能力現(xiàn)狀評價、入河排污口論證、工程水文分析等涉水技術(shù)服務項目；有水利設計院工作經(jīng)驗、項目管理經(jīng)歷者優(yōu)先。 3.年齡要求 年齡原則上不超過38周歲（即1987年1月1日后出生），優(yōu)秀者可放寬到40周歲（即1985年1月1日后出生）。 4.其他 凡受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得應聘。 四、招聘程序 1.信息發(fā)布。2025年4月9日起通過一方公司官網(wǎng)等網(wǎng)絡平臺發(fā)布招聘信息。 2.報名。應聘人員須將公開招聘報名表（附件）、個人簡歷、身份證、學歷學位證書、工作證明、職稱證、資格證以及能夠證明本人能力、水平的業(yè)績材料等電子版或掃描件發(fā)送至指定郵箱完成報名（郵箱可關(guān)注網(wǎng)址），不接受現(xiàn)場報名。 3.資格審查及簡歷篩選。依據(jù)應聘人員提交的報名材料進行資格審查及簡歷篩選，通過審查及篩選的報考人員由指定郵箱發(fā)送面試確認函。 4.資格復審。面試當日，應聘人員攜帶報名材料原件按照通知的時間和地點接受資格復審。經(jīng)審查，凡材料不全或主要信息不實，影響資格審查結(jié)果的，取消面試資格。 5.面試。面試采用面談方式，主要考察應聘人員專業(yè)水平、實踐經(jīng)驗、發(fā)展?jié)摿?、職業(yè)素養(yǎng)、語言表達及舉止儀表等內(nèi)容。面試時間和地點另行通知。 6.體檢。根據(jù)面試成績確定擬錄用人選，由一方公司通知擬錄用人員在指定的醫(yī)院進行入職體檢，體檢不合格者不予錄用。體檢項目、標準參照人社部新修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。 7.考察。采取適當方式了解核實擬錄用人員的德才、遵紀守法表現(xiàn)和學習、工作經(jīng)歷等情況。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，不予錄用： （1）有嚴重的違紀行為或犯罪前科，或正被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的； （2）有政治、經(jīng)濟和其他問題的； （3）組織紀律渙散、嚴重違反勞動紀律的； （4）不符合報考崗位所需資格條件的； （5）經(jīng)一方公司及上級部門研究確定不能聘用的其它情況。 8.公示。體檢及考察合格人員確定為擬錄取人員，擬錄取人員在一方公司官網(wǎng)上進行不少于5個工作日的公示。經(jīng)公示無異議的人員，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。 9.聘用。由一方公司與擬錄用人員簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同期限不超過3年（含3年），試用期時間按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核合格，辦理正式聘用手續(xù)，考核不合格者予以解聘。錄用人員招聘到崗后，待遇按一方公司的薪酬福利制度和勞動合同的約定執(zhí)行。 五、其他事項 1.應聘人員提供的報考證件必須真實完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時取消應聘資格，所造成的一切損失由應聘者本人承擔。 2.一方公司2025年公開招聘采用滾動方式進行，崗位招滿為止。 六、公司網(wǎng)址 湖北一方科技發(fā)展有限責任公司2025年度公開招聘公告 http://www.hbyf-tech.cn/article_2984_276793.html