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崗位職責(zé) ： 1、對所負(fù)責(zé)的城市的商戶合作和交易額進(jìn)度管控，及時推進(jìn)每月的商務(wù)拓展指標(biāo)完成，帶領(lǐng)團隊持續(xù)高效率的完成全年交易額; 2、組建本地業(yè)務(wù)團隊，因地制宜地給團隊成員有效的拓客培訓(xùn)和業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，解決團隊成員提出的問題，幫助其成長，培養(yǎng)出能夠獨當(dāng)一面的一線業(yè)務(wù)員; 3、對新發(fā)布的市場政策和專項營銷活動，開展有效宣貫，確保團隊成員理解并能高效執(zhí)行； 4、維護并建立良好的商家合作關(guān)系, 提升微郵付在本地的碼牌交易的市場占有率； 5、負(fù)責(zé)轄區(qū)商戶需求收集及競品情況分析。 任職要求 ： 1、3年以上獨立帶領(lǐng)團隊經(jīng)驗，有支付業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力強，適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展，具備在高強壓力下出色完成任務(wù)的能力; 3、目標(biāo)導(dǎo)向，具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力，善于換位思考，高效整合內(nèi)外部資源促成銷售業(yè)績; 4、主動性強和長期主義，追求個人職業(yè)發(fā)展和公司利益的雙贏; 5、積極樂觀，團隊精神和責(zé)任心。 薪酬結(jié)構(gòu)：無責(zé)底薪+績效工資+團隊成員管理提成，綜合薪資一般在10000-20000，如果你個人能力出眾且團隊管理能力強話可以超越3w+ 上不封頂。 福利待遇： 五險一金+交通補貼+通訊補貼+節(jié)日福利+每月團建+超好的工作氛圍。