職位描述
日語
崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)管理部總務(wù)人事課的日常運營和管理工作。
2. 制定并實施人力資源政策和制度,包括招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等。
3. 負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理，處理勞資糾紛和員工投訴。
4. 協(xié)調(diào)管理公司行政事務(wù)，如辦公用品采購、固定資產(chǎn)管理等。
5. 組織安排公司各類會議和活動。
6. 負(fù)責(zé)與政府部門、外部機構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)工作。
7. 制定部門預(yù)算并監(jiān)控執(zhí)行情況。
8. 為公司管理層提供人力資源和行政管理方面的決策支持。
1. 負(fù)責(zé)管理部總務(wù)人事課的日常運營和管理工作。
2. 制定并實施人力資源政策和制度,包括招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等。
3. 負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理，處理勞資糾紛和員工投訴。
4. 協(xié)調(diào)管理公司行政事務(wù)，如辦公用品采購、固定資產(chǎn)管理等。
5. 組織安排公司各類會議和活動。
6. 負(fù)責(zé)與政府部門、外部機構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)工作。
7. 制定部門預(yù)算并監(jiān)控執(zhí)行情況。
8. 為公司管理層提供人力資源和行政管理方面的決策支持。
職位要求：
1. 本科以上學(xué)歷
2. 日語一級或相當(dāng)，交流無障礙
3. 5年以上人力資源或行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少2年管理經(jīng)驗
4. 熟悉中國勞動法律法規(guī),了解日本企業(yè)文化和管理模式
1. 本科以上學(xué)歷
2. 日語一級或相當(dāng)，交流無障礙
3. 5年以上人力資源或行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少2年管理經(jīng)驗
4. 熟悉中國勞動法律法規(guī),了解日本企業(yè)文化和管理模式
崗位福利：
1. 六險一金
2. 各種補貼（報銷通勤路費，采暖補貼，語言補貼，伙食補貼等）
3. 晉升制度
4. 一周雙休
5. 帶薪休假（6-15天）
6. 工會福利
7. 年終獎
8. 每年體檢
1. 六險一金
2. 各種補貼（報銷通勤路費，采暖補貼，語言補貼，伙食補貼等）
3. 晉升制度
4. 一周雙休
5. 帶薪休假（6-15天）
6. 工會福利
7. 年終獎
8. 每年體檢
工作時間：
8點30分-17點30分（午休1小時），周末雙休
工作地點
甘井子區(qū)大連騰飛園區(qū)
入職公司信息
- 入職公司: 廣州歡創(chuàng)人力資源集團有限公司
- 公司地址: 廣州番禺區(qū)廣東省廣州市番禺區(qū)市蓮路傍江東村33號花城創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園(市蓮路園區(qū))215
- 公司人數(shù): 100-299人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
陳女士/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
廣州歡創(chuàng)信息咨詢有限公司廣州歡創(chuàng)信息咨詢有限公司是一家全國性集團公司，以技術(shù)驅(qū)動的整體人·財解決方案服務(wù)商，全國80+自營分公司，500+服務(wù)網(wǎng)點，公司擁有人社局頒發(fā)的勞務(wù)經(jīng)營許可、人力資源服務(wù)許可等相關(guān)行業(yè)資質(zhì)，已獲得行業(yè)門檻較高的《增值電信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證》，同時是眾多大型企業(yè)的呼叫中心外包服務(wù)商。已順利通過IS09001質(zhì)量管理體系認(rèn)證，榮獲第七屆世界軍人運動會后勤保障突出貢獻獎、美的集團優(yōu)秀人才供應(yīng)商、58集團頒發(fā)中國卓越雇主獎、招商銀行薪酬福利典范企業(yè)，是行業(yè)規(guī)模、專業(yè)素質(zhì)和客戶滿意度方面均位居前列的人力資源、稅務(wù)籌劃綜合服務(wù)商。
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