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2、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
3、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案；
4、員工各項福利的審核與管理；
5、員工社保繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關(guān)工作；
6、完成其他人事相關(guān)工作。

任職要求：
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)，兩年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊精神，責(zé)任心強。