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公司為國企下屬單位
一、 崗位職責
1. 技術(shù)戰(zhàn)略與規(guī)劃：
（1）負責制定公司風電共享儲能技術(shù)的長期發(fā)展戰(zhàn)略、技術(shù)路線圖和產(chǎn)品規(guī)劃。
（2）深入研究行業(yè)政策、技術(shù)發(fā)展趨勢和市場動態(tài)，為公司決策提供技術(shù)依據(jù)。
2、項目全周期技術(shù)支持：
（1）前期階段：主導(dǎo)項目前期技術(shù)盡調(diào)、資源評估、技術(shù)方案編制與評審，為項目投資決策提供關(guān)鍵技術(shù)參數(shù)和經(jīng)濟性分析。
（2）設(shè)計階段：審核并確定項目的整體技術(shù)方案、系統(tǒng)架構(gòu)、主要設(shè)備選型（風機、儲能變流器、電池系統(tǒng)、EMS能量管理系統(tǒng)等）。
（3）實施階段：解決項目建設(shè)過程中的重大技術(shù)難題，指導(dǎo)系統(tǒng)集成、設(shè)備安裝與調(diào)試。
（4）運營階段： 優(yōu)化共享儲能平臺的運營策略，提升儲能系統(tǒng)的利用效率和收益水平，分析運營數(shù)據(jù)以指導(dǎo)技術(shù)改進。
3.團隊建設(shè)與管理：
（1）建立和完善部門的技術(shù)規(guī)范、工作流程和標準體系。
（2）負責對團隊成員進行技術(shù)培訓、指導(dǎo)和績效評估。
4.對外合作與交流：
（1）負責與風電開發(fā)商、電網(wǎng)公司、科研院所、設(shè)備供應(yīng)商等進行技術(shù)對接與合作。
（2）代表公司參與行業(yè)標準制定、技術(shù)研討會，提升公司在行業(yè)內(nèi)的技術(shù)影響力。
二、 任職要求
1. 基本條件：
（1）本科及以上學歷，電力系統(tǒng)、電氣工程、自動化、可再生能源等相關(guān)專業(yè)。高級職稱者優(yōu)先。
（2）8年以上新能源行業(yè)工作經(jīng)驗，至少5年專注于儲能系統(tǒng)或風電場相關(guān)技術(shù)工作，具備至少3個大型風電配套儲能或共享儲能項目的全程技術(shù)負責人經(jīng)驗。
2. 專業(yè)知識與技能：
（1）精通儲能技術(shù)：全面掌握電化學儲能（尤其是鋰離子電池）的系統(tǒng)集成、BMS、PCS、EMS等關(guān)鍵部件與技術(shù)，熟悉儲能系統(tǒng)安全設(shè)計規(guī)范。
（2）精通風電技術(shù)：深刻理解風電機組原理、風功率預(yù)測、風電場集電與送出技術(shù)。
（3）精通電力市場與共享模式：熟悉全國電力市場規(guī)則、輔助服務(wù)市場、峰谷電價機制，深刻理解“共享儲能”的商業(yè)邏輯和運營模式。
（4）精通系統(tǒng)與控制： 具備扎實的電力系統(tǒng)分析能力，熟悉新能源并網(wǎng)技術(shù)規(guī)定，能主導(dǎo)設(shè)計風-儲聯(lián)合運行的控制策略和能量管理算法。
（5）熟悉標準與法規(guī)： 熟悉國家及行業(yè)關(guān)于風電、儲能的設(shè)計、施工、驗收及安全運行的相關(guān)標準和規(guī)范。
3. 核心能力：
（1）出色的解決問題的能力： 具備敏銳的技術(shù)洞察力，能快速定位并解決復(fù)雜的技術(shù)難題。
（2）強大的項目管理能力：能夠有效管理跨部門的技術(shù)資源，確保項目技術(shù)目標的達成。
（3）優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力： 能夠清晰地向非技術(shù)人員闡述復(fù)雜技術(shù)問題，與內(nèi)外部利益相關(guān)者進行高效溝通。
4. 優(yōu)先考慮：
（1）擁有從0到1主導(dǎo)搭建過商業(yè)化運營的共享儲能平臺或虛擬電廠平臺經(jīng)驗者。
（2）具備國際知名新能源企業(yè)或研究機構(gòu)相關(guān)工作背景者。