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崗位職責(zé)
1.?制定和實(shí)施酒店的發(fā)展戰(zhàn)略?：負(fù)責(zé)酒店品牌定位與發(fā)展目標(biāo)的確立，以及運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)體系的建設(shè)。
2.?市場(chǎng)分析和產(chǎn)品定位?：對(duì)酒店行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行分析，研究酒店產(chǎn)品定位，制定經(jīng)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)。
3.?新酒店的規(guī)劃與籌建?：負(fù)責(zé)新酒店的規(guī)劃、籌建工作，包括管理合作方的談判、酒店建設(shè)與設(shè)計(jì)的跟進(jìn)，以及運(yùn)營(yíng)方案的制定。
4.?運(yùn)營(yíng)管理?：建立和優(yōu)化運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)，解決現(xiàn)有問(wèn)題，指導(dǎo)酒店信息化建設(shè)，搭建酒店管理系統(tǒng)。
5.?協(xié)調(diào)各部門工作?：在酒店總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主持前廳、客房部的工作，協(xié)調(diào)各部門，確保銷售任務(wù)的順利完成。
6.?提升服務(wù)質(zhì)量?：完善各項(xiàng)規(guī)章制度，優(yōu)化服務(wù)程序，提升酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)，確保向賓客提供優(yōu)良服務(wù)和優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
任職要求
1.45周歲以下，五官端正，可接受外派城市-武漢；
2.具備管理、市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)；
3.具有3年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗(yàn)，星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，萬(wàn)豪酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4.熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程，善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，具備較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。