職位描述
薪酬福利
崗位職責：
一、 人才管理
a) 協(xié)助組織、跟進培訓計劃，審核培訓檔案的完整性，更新維護培訓記錄；
b) 每月審核外部培訓證書有效期限，根據(jù)復證要求提前通知部門啟動換證和復證工作；
c) 根據(jù)培訓申請組織外訓，管理公司員工外訓證書；
二、 人力資源標準化服務
a) 審核入離程序的合規(guī)性和材料完整性，辦理員工入離手續(xù)；
b) 制定員工檔案管理制度流程，管理員工檔案和人事資料的歸檔，維護員工電子信息；
c) 輸出并刷新考勤管理流程制度，收集、匯總、核算、處理員工考勤數(shù)據(jù)，負責人力資源系統(tǒng)考勤板塊的日常運行與維護；
d) 負責排班、請假、調休、加班、補簽的核算、處理和審核工作；
e) 管理并維護員工假期臺賬數(shù)據(jù)；辦理員工法定福利增減、變更、申報；
f) 負責員工工資數(shù)據(jù)的核算和發(fā)放；
三、 上級領導安排的其它工作任務。
任職要求：
1. 學歷要求：本科及以上學歷，財經(jīng)類專業(yè)優(yōu)先；
2. 經(jīng)驗要求：2年以上人力資源工作經(jīng)驗，具備數(shù)據(jù)處理相關經(jīng)驗；
3. 技能要求：具備人力資源管理理論基礎；
4. 素質要求：具備一定的溝通表達能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調能力和突發(fā)情況處理能力；
5. 其他要求：具有高度保密意識。
一、 人才管理
a) 協(xié)助組織、跟進培訓計劃，審核培訓檔案的完整性，更新維護培訓記錄；
b) 每月審核外部培訓證書有效期限，根據(jù)復證要求提前通知部門啟動換證和復證工作；
c) 根據(jù)培訓申請組織外訓，管理公司員工外訓證書；
二、 人力資源標準化服務
a) 審核入離程序的合規(guī)性和材料完整性，辦理員工入離手續(xù)；
b) 制定員工檔案管理制度流程，管理員工檔案和人事資料的歸檔，維護員工電子信息；
c) 輸出并刷新考勤管理流程制度，收集、匯總、核算、處理員工考勤數(shù)據(jù)，負責人力資源系統(tǒng)考勤板塊的日常運行與維護；
d) 負責排班、請假、調休、加班、補簽的核算、處理和審核工作；
e) 管理并維護員工假期臺賬數(shù)據(jù)；辦理員工法定福利增減、變更、申報；
f) 負責員工工資數(shù)據(jù)的核算和發(fā)放；
三、 上級領導安排的其它工作任務。
任職要求：
1. 學歷要求：本科及以上學歷，財經(jīng)類專業(yè)優(yōu)先；
2. 經(jīng)驗要求：2年以上人力資源工作經(jīng)驗，具備數(shù)據(jù)處理相關經(jīng)驗；
3. 技能要求：具備人力資源管理理論基礎；
4. 素質要求：具備一定的溝通表達能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調能力和突發(fā)情況處理能力；
5. 其他要求：具有高度保密意識。
工作地點
雅安名山區(qū)大弓路
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職位發(fā)布者
鄭全芬/人事經(jīng)理
三日內活躍立即溝通
雅安百圖高新材料股份有限公司百圖股份成立于2007年，總部位于四川省雅安市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，是全球優(yōu)秀的，集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的功能粉體材料（導熱、電磁屏蔽等）供應商。百圖通過自主工藝研發(fā)，自制核心設備，形成了系列齊全、質量穩(wěn)定的產(chǎn)品組合。主打產(chǎn)品有球形氧化鋁、類球形氧化鋁、氮化鋁原粉、球形氮化鋁、片狀氮化硼、球形氮化硼等導熱粉體材料，以及鎳包石墨、銀包鎳等電磁屏蔽粉體材料。位于上海的研發(fā)和銷售中心借助長三角的區(qū)位優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，積極吸納高端人才，加強與院校的科研合作，使百圖在高端導熱粉體領域保持了技術先進性。在深耕中國市場的同時，積極開拓海外市場。百圖一直致力于以高品質的產(chǎn)品和優(yōu)質的服務來回饋廣大客戶，擁有一支強大研發(fā)團隊，團隊成員均具有本科及以上學歷，其中資深專家顧問 3名，博士1名，碩士11名。已累計獲得授權發(fā)明專利及實用新型共計 37項。百圖先后獲得“國家高新技術企業(yè)”和“四川省級技術中心”稱號，并通過了 ISO9001質量管理體系認證、 ISO14001環(huán)境管理體系認證以及 IATF16949質量管理體系認證，產(chǎn)品符合 ROHS和 REACH的相關認證要求。百圖倡導“奮斗者”的文化，尋找具有奮斗精神的同路人，讓奮斗者分享百圖發(fā)展的長期紅利。公司愿景：成為卓越的新材料平臺型企業(yè)。核心價值觀：客戶至上、奮斗為本、創(chuàng)新務實、合作開放公司官網(wǎng)：http://www.bestry-tech.com/
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