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HWP健康財富規(guī)劃師誕生背景介紹 中國經(jīng)濟由過去高速發(fā)展變成高質(zhì)量發(fā)展的變化使市場越來越成熟，隨之而來中國的中產(chǎn)及高客群體開始崛起，對從業(yè)人員專業(yè)要求越來越高，高客領(lǐng)域蘊含商機，市場需要最專業(yè)的群體來主導(dǎo)，誰能抓住市場變化誰就能實現(xiàn)彎道超車。 泰康是國內(nèi)一直堅守專業(yè)做壽險全產(chǎn)業(yè)鏈的公司，最近五年都以非上市公司身份進入了世界五百強，公司產(chǎn)品解決的是客戶生老病死殘費用的問題，中低端以下產(chǎn)品各家公司出現(xiàn)嚴重的同質(zhì)化。 泰康在高客領(lǐng)域具備絕對領(lǐng)先優(yōu)勢，同時解決醫(yī)療、養(yǎng)老資金和醫(yī)療、養(yǎng)老資源的問題，首創(chuàng)的“活力養(yǎng)老 高端醫(yī)養(yǎng) 卓越理財 zhong極關(guān)懷”四位一體商業(yè)模式讓我們在高客領(lǐng)域傲視群雄，截止2023年2月全國高客數(shù)量突破18萬，位居保險行業(yè)第一位，金融行業(yè)前三。 2018年泰康聯(lián)合武漢大學共同打造了HWP全新職業(yè)，聯(lián)合開發(fā)HWP全套課程，武漢大學負責培訓，HWP在2020年已納入到國家職業(yè)資格認證體系。 它代表了國內(nèi)壽險領(lǐng)域?qū)I(yè)水平,泰康要給行業(yè)樹立一個新標準，HWP是中國金融2.0市場和泰康四位一體偉大戰(zhàn)略下誕生的高端人才戰(zhàn)略項目。 ●HWP培育體系介紹 HWP私人專屬職場管理/公司單獨培訓體系/公司專項高客資源支持 除基本待遇外，公司提供1.6萬/月~16萬/月的專項聘才支持,給予18個月，共計最高可達288萬。綜合年薪稅后50萬~300萬。 入司首年進入MDRT并注冊成功，便可晉升到精英HWP者，享受清華北大專屬定制學習，可拿泰康精英培養(yǎng)計劃持續(xù)學習獎金。連續(xù)三年達成MDRT并注冊成功，晉升到卓越HWP者，享受香港專屬定制學習之旅，可拿泰康精英培養(yǎng)計劃持續(xù)學習獎金。連續(xù)五年年達成MDRT并注冊成功，保持首席HWP者，享受新加坡SIM專業(yè)培訓，可拿泰康首席培養(yǎng)計劃持續(xù)學習獎金。連續(xù)七年達成MDRT并注冊成功，保持首席HWP者，享受美國高校聯(lián)合定制財富培訓，可拿泰康首席培養(yǎng)計劃持續(xù)學習獎金。 ●任職要求: 1、年齡25—45周歲，本科及以上學歷，企業(yè)中高管、銀行、律師、醫(yī)生、私行顧問、金融專家、海歸、或個人金融資產(chǎn)超過300萬家庭成員、研究生及以上金融專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先。 2、最近一年收入稅后15萬以上。 3、三年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先 4、高顏值、高素質(zhì)、高學歷！ 職位福利：大牛帶隊、年終分紅、全勤獎、彈性工作、帶薪年假、績效獎金、五險一金、多次晉升機會 職位亮點：長壽時代·養(yǎng)老風口 高品質(zhì)醫(yī)療&養(yǎng)老資源