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任職要求： 1、年齡：25-45歲 2、學(xué)歷：本科及以上，特別優(yōu)秀者可放寬至大專 3、過往收入：12萬/年及以上（需提供收入證明或銀行流水） 4、從業(yè)背景：金融、保險(xiǎn)、養(yǎng)老、健康、醫(yī)療、律師、房產(chǎn)銷售及相關(guān)行業(yè)優(yōu)先 5、品質(zhì)要求：業(yè)務(wù)品質(zhì)良好，無不良從業(yè)記錄及刑事、金融等犯罪記錄 薪酬/福利保障項(xiàng)目： 1、超高責(zé)任津貼，最高4萬/月，長(zhǎng)達(dá)18個(gè)月 2、首年度傭金、續(xù)年度傭金、優(yōu)質(zhì)續(xù)保獎(jiǎng)、增員獎(jiǎng)、增才獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、銷售獎(jiǎng)等收入項(xiàng)目 3、意外傷殘及身故保險(xiǎn)、疾病身故保險(xiǎn)、住院醫(yī)療保險(xiǎn)（不含急、門診）、意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)福利保障項(xiàng)目 4、長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)：與公司簽約滿5年級(jí)以上的享受長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)，達(dá)成相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)予以計(jì)提發(fā)放 5、公積金：泰康為提高代理待遇而自行建立的公積金項(xiàng)目，區(qū)別于勞動(dòng)關(guān)系中的住房公積金等社會(huì)保障項(xiàng)目 6、享受公司各階段推出的各類方案：包括培訓(xùn)、旅游等等 崗位優(yōu)勢(shì) 1.收入特征：上不封停，百萬收入不是夢(mèng) 2.晉升機(jī)制：公開、公平、透明、專屬基本法保障 職位福利：全勤獎(jiǎng)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)日福利、周末雙休、出國(guó)游、帶團(tuán)隊(duì)