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更新于 3月26日

產(chǎn)品經(jīng)理

6000-10000元
  • 長沙岳麓區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

休閑食品方便食品飲品功能食品保健食品酒類茶飲技術支持注冊
崗位職責:
  1. 產(chǎn)品全生命周期管理
    • 負責方便食品(如面;粉;茶葉;白酒、農(nóng)產(chǎn)品類等)的市場調研、競品分析、用戶需求挖掘,制定產(chǎn)品開發(fā)方向;
    • 主導產(chǎn)品研發(fā)流程,包括配方設計、口味測試、包裝設計、成本控制及生產(chǎn)落地;
    • 制定產(chǎn)品上市計劃,統(tǒng)籌推廣策略(線上線下渠道)、定價策略及銷售目標。
  2. 產(chǎn)品研發(fā)與優(yōu)化
    • 與研發(fā)團隊、供應商緊密合作,推動新品開發(fā)及現(xiàn)有產(chǎn)品迭代升級;
    • 根據(jù)市場反饋及銷售數(shù)據(jù),持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品口感、包裝、規(guī)格等,提升競爭力。
  3. 市場推廣與品牌聯(lián)動
    • 策劃并執(zhí)行產(chǎn)品營銷方案(如社交媒體推廣、KOL合作、促銷活動等);
    • 分析銷售數(shù)據(jù)及用戶反饋,調整推廣策略,提升產(chǎn)品市場份額及品牌曝光;
    • 協(xié)調市場、銷售、供應鏈等部門,確保產(chǎn)品從研發(fā)到終端的全鏈路高效運轉。
  4. 行業(yè)趨勢洞察
    • 關注方便食品行業(yè)動態(tài)(如健康化、功能化、國潮IP等新興趨勢),提出創(chuàng)新方向。
任職要求
  1. 基本要求
    • ??萍耙陨蠈W歷,食品科學、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
    • 3年以上食品行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗,有食品(零食、休閑、方便食品等)領域成功案例者優(yōu)先;
    • 熟悉食品研發(fā)流程、生產(chǎn)工藝及行業(yè)法規(guī)(如SC認證、食品安全標準)。
  2. 核心能力
    • 產(chǎn)品力:具備敏銳的市場洞察力,能精準定位目標人群及產(chǎn)品賣點;
    • 執(zhí)行力:擅長跨部門協(xié)作,推動產(chǎn)品從概念到落地的全流程管理;
    • 數(shù)據(jù)力:熟練使用數(shù)據(jù)分析工具,通過銷售數(shù)據(jù)、用戶反饋優(yōu)化產(chǎn)品策略;
    • 創(chuàng)新力:對方便食品創(chuàng)新趨勢(如區(qū)域特色、跨界聯(lián)名、低卡等)有獨到見解。
  3. 加分項
    • 有電商平臺(天貓/京東/抖音等)或新零售渠道推廣經(jīng)驗;
    • 熟悉供應鏈管理,具備成本控制及供應商談判能力;
    • 具備一定的設計審美,能與設計團隊協(xié)作完成產(chǎn)品包裝及視覺呈現(xiàn)。

工作地點

長沙岳麓區(qū)觀沙街道佑母塘路926號鈺龍?zhí)煜乱惶柧C合樓(亞朵酒店)上35樓3516號

職位發(fā)布者

百鳳堂食品貿易有限公司/綜合部經(jīng)理

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公司Logo長沙百鳳堂食品貿易有限公司
簡介長沙百鳳堂食品貿易有限公司,公司以列車售貨、餐飲、保潔和多媒體互聯(lián)網(wǎng)高科技管理為核心業(yè)務,有二十年歷史,致力于成為國內領先的鐵路行業(yè)服務提供商。公司在成都、西安、銀川、安康、寶雞、榆林等地設有多家分支機構,百鳳堂引進國際先進鐵路服務理念,通過近二十年的運營和實踐,探索出一套適合中國國情的服務體系與管理模式。長沙百鳳堂食品貿易有限公司秉承“服務旅客、客戶至上、立足市場”的經(jīng)營思想,秉持“專業(yè)提升品質,服務創(chuàng)造價值”的服務理念,緊密圍繞鐵路核心需求,提供符合客戶需求的產(chǎn)品及服務,公司一直以優(yōu)質的服務贏得合作單位長久的信任,以創(chuàng)新的產(chǎn)品提升竟爭優(yōu)勢和高效的團隊體現(xiàn)公司的價值。公司管理嚴格、執(zhí)行力強,對鐵路管理部門的管理和要求,做到令行禁止。為客戶服務,以服務體現(xiàn)價值是我們工作的方向和宗旨。百鳳堂推崇人文文化關懷理念和打造高效專業(yè)化團隊,以服務顧客、維護鐵路信譽為己任,致力于成為鐵路服務行業(yè)領軍企業(yè)。在工作平臺上是獨立的沒有同類競爭,有固定穩(wěn)定的顧客群,顧客群具有足夠的消費能力,在工作期間可以了解到全國各地風土人情,開闊眼界、豐富人生閱歷、增加知識面還可以學習到不同地域人文知識。在發(fā)展空間上,公司有著完善的經(jīng)營管理制度,給每一位有志之士提供廣闊的發(fā)展空間,福利高待遇好。公司有系統(tǒng)的成長收獲五部曲(學、教、練、幫),安排多元的學習機會讓大家共同成長,安排有德有才的老師教導大家做人做事,安排標準的業(yè)務技能老師來訓練大家的業(yè)務技能,公司有人幫人、人成就人的互幫互助的團隊文化氛圍,工作中有人帶熟悉工作流程直到可以單獨熟練工作。公司有公平、公正、公開的晉升平臺和機會,有團隊成員的職業(yè)生涯規(guī)劃。
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