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1、協(xié)助總干事管理機(jī)構(gòu)日常事務(wù)，及時向總干事反映各分管部門情況，并提出問題及建議； 2、擬定個人年度任務(wù)目標(biāo)并落實； 3、建立機(jī)構(gòu)與街道辦、社區(qū)等基層職能部門的良好溝通； 4、建立資源拓展渠道，維護(hù)合作關(guān)系，整合社會資源，拓展機(jī)構(gòu)業(yè)績； 5、加強(qiáng)機(jī)構(gòu)文化建設(shè)，營造專業(yè)、凝聚、人文、向上的機(jī)構(gòu)氛圍； 6、加強(qiáng)員工隊伍建設(shè)，提高整體素質(zhì)，著力培養(yǎng)并營造機(jī)構(gòu)核心競爭力； 7、關(guān)注并掌握國內(nèi)外社會工作學(xué)術(shù)研究動態(tài)，收集相關(guān)信息并傳遞給全體員工； 8、維護(hù)并拓展機(jī)構(gòu)與利益相關(guān)方的交流合作關(guān)系，包括政府相關(guān)部門、企事業(yè)單位、高校及相關(guān)研究機(jī)構(gòu)、 社工同行機(jī)構(gòu)及其他非營利組織，拓展機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)資源和影響力； 9、每月至少到每個項目點 1 次，監(jiān)測項目執(zhí)行及質(zhì)量； 10、組織、安排、參與機(jī)構(gòu)重要接待工作； 11、指導(dǎo)各項目點順利完成第三方評估單位組織的項目評估考核； 12、協(xié)助制定機(jī)構(gòu)的運營規(guī)劃與戰(zhàn)略實施，指導(dǎo)、督促各分管部門工作的推進(jìn)和執(zhí)行； 任職條件： 1、遵從社工價值理念，熱愛社工職業(yè)，認(rèn)同機(jī)構(gòu)價值理念，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊意識； 2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)拓展能力、資源鏈接和整合能力； 3、社工專業(yè)及相關(guān)專業(yè)（包括社會學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)等）本科以上學(xué)歷；綜合能力突出者可放寬專業(yè)限制。 4、持有中級社工證； 5、具有同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗；