工作職責:
1.負責京東的店鋪運營管理,共同完成店鋪的銷售目標。增強店鋪吸引力及產(chǎn)品銷售。
2.負責店鋪數(shù)據(jù)運用及分析,能及時發(fā)現(xiàn)問題,優(yōu)化各項流量和成交數(shù)據(jù)。善于打造單品爆款,提高店鋪的點擊率額給瀏覽量。
3.負責競爭對手和競品分析,提升店鋪的及產(chǎn)品排名。
4.對商品描述信息、圖片信息等精細化管理,確認各項商品數(shù)據(jù)的完整及準確。
5.訂單處理及日常運營
6.定期策劃店鋪活動,提升店鋪名氣。聚集流量和人氣,形成銷售
薪酬福利:
試用期2-3個月(轉(zhuǎn)正后可享受相關提成等福利待遇)
薪資結構:底薪+提成+補貼+其他獎勵
公司為員工提供帶薪崗前培訓;
享有國家法定的各類休假、帶薪年假
享有五險一金福利;
福利待遇:帶薪年假+團隊獎金+個人周優(yōu)秀獎+不定期員工活動+過節(jié)生日福利等+年度旅游;也為老員工提供每月感恩金福利
晉升機制是橫向發(fā)展,人員均從內(nèi)部提拔,晉升條件不限制