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一、崗位職責? 1.培訓組織與管理：負責培訓項目的全流程組織工作，包括培訓計劃制定、場地安排、師資協(xié)調(diào)等；承擔培訓班日常管理事務(wù)，保障培訓活動有序開展，營造良好的學習氛圍。? 2.資料與檔案管理：及時收集培訓過程中的照片、課件等資料，對培訓檔案進行分類整理、歸檔和保管，確保檔案資料的完整性、準確性和可追溯性。? 3.信息反饋與溝通：收集學員對培訓課程、講師及服務(wù)的反饋意見，形成分析報告；積極與主管及各部門溝通協(xié)作，高效配合主管完成日常工作任務(wù)。? 4.項目監(jiān)督與跟進：實時監(jiān)督培訓項目執(zhí)行進度，及時發(fā)現(xiàn)潛在問題并提出解決方案，確保項目按時、高質(zhì)量完成。? 二、任職要求? 1.學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、教育學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。? 2.工作經(jīng)驗：具有 1-3 年相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉培訓管理流程者優(yōu)先考慮。? 3.能力與技能：具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團隊協(xié)作精神；熟練使用Office辦公軟件，有良好的文字處理和數(shù)據(jù)分析能力；工作細致認真，責任心強，能承受一定工作壓力。 4.職業(yè)素養(yǎng)：具備較強的學習能力和服務(wù)意識，有良好的職業(yè)操守和保密意識。? 三、我們提供? 1.薪資待遇：薪資范圍4000-6000元/月，具體面議。? 2.福利保障：雙休、五險、節(jié)日福利、員工培訓。? 3.職業(yè)發(fā)展：專業(yè)的導師輔導和培訓體系，助力個人成長。 4.工作氛圍：和諧融洽的團隊氛圍，開放平等的企業(yè)文化，舒適的辦公環(huán)境。?