一、崗位職責?
1.培訓組織與管理:負責培訓項目的全流程組織工作,包括培訓計劃制定、場地安排、師資協(xié)調(diào)等;承擔培訓班日常管理事務(wù),保障培訓活動有序開展,營造良好的學習氛圍。?
2.資料與檔案管理:及時收集培訓過程中的照片、課件等資料,對培訓檔案進行分類整理、歸檔和保管,確保檔案資料的完整性、準確性和可追溯性。?
3.信息反饋與溝通:收集學員對培訓課程、講師及服務(wù)的反饋意見,形成分析報告;積極與主管及各部門溝通協(xié)作,高效配合主管完成日常工作任務(wù)。?
4.項目監(jiān)督與跟進:實時監(jiān)督培訓項目執(zhí)行進度,及時發(fā)現(xiàn)潛在問題并提出解決方案,確保項目按時、高質(zhì)量完成。?
二、任職要求?
1.學歷與專業(yè):本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、教育學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
2.工作經(jīng)驗:具有 1-3 年相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉培訓管理流程者優(yōu)先考慮。?
3.能力與技能:具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團隊協(xié)作精神;熟練使用Office辦公軟件,有良好的文字處理和數(shù)據(jù)分析能力;工作細致認真,責任心強,能承受一定工作壓力。
4.職業(yè)素養(yǎng):具備較強的學習能力和服務(wù)意識,有良好的職業(yè)操守和保密意識。?
三、我們提供?
1.薪資待遇:薪資范圍4000-6000元/月,具體面議。?
2.福利保障:雙休、五險、節(jié)日福利、員工培訓。?
3.職業(yè)發(fā)展:專業(yè)的導師輔導和培訓體系,助力個人成長。
4.工作氛圍:和諧融洽的團隊氛圍,開放平等的企業(yè)文化,舒適的辦公環(huán)境。?
地點: 岳麓區(qū)八方小區(qū)附近