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崗位職責(zé)：

6.能獨立完成短視頻的選題、主題策劃、腳本方向;
7.具備短視頻包裝審美水準(zhǔn)，能夠悉心挖掘用戶需求:
8.負(fù)責(zé)管理維護(hù)抖音小店的頁面信息，產(chǎn)品編輯.上下架.產(chǎn)品描述等:
9.負(fù)責(zé)小店內(nèi)容的搭建和日常運(yùn)營，提升店鋪瀏覽量與轉(zhuǎn)化率:
10,優(yōu)化店鋪評分，整理每日,周,月監(jiān)控數(shù)據(jù)，如流量數(shù)據(jù),營銷數(shù)據(jù).交易數(shù)據(jù)等:
11.抖音小店商品文案,活動文案設(shè)計，策劃并執(zhí)行追蹤效果。

任職要求:
1.3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉抖音直播及短頻運(yùn)營方式及流量玩法，且有商家直播.帶貨等相關(guān)經(jīng)驗:
2.有2年以上團(tuán)隊管理,培訓(xùn)經(jīng)驗，能夠獨立的規(guī)劃團(tuán)隊結(jié)構(gòu)，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成既定目標(biāo):
3.有過抖音項目0-1突破優(yōu)先:
4.熟悉抖音新媒體平臺的運(yùn)營環(huán)境,店鋪交易規(guī)則有抖音新媒體推廣資源優(yōu)先:
5.具備密切的主播資源，具備優(yōu)良的協(xié)調(diào)、溝通公關(guān)能力，有管理主播經(jīng)驗者優(yōu)先;
6.擅長抖音小店運(yùn)營，能夠靈敏接住內(nèi)外部流量帶動產(chǎn)品銷售，能靈活根據(jù)平臺特點·產(chǎn)品特性把控并調(diào)整運(yùn)營方向:
7.良好的用戶體驗感知及用戶需求挖掘能力，較強(qiáng)的邏輯思維，數(shù)據(jù)分析能力，掌握行業(yè)動態(tài)及消費者需求。