雇員點評標(biāo)簽
職位描述
招聘組織發(fā)展績效管理銷售團隊HRBP快速消費品食品/飲料
工作職責(zé)要求
1、銷售業(yè)務(wù)維度
1）參與所轄區(qū)域策略的研討和各項決策會議的列席，對業(yè)務(wù)熟知并能協(xié)助大區(qū)總/總經(jīng)理診斷組織和團隊問題，并給出合理化建議；
2）參加所在區(qū)域的所有業(yè)務(wù)會議和目標(biāo)管理會議，與業(yè)務(wù)總經(jīng)理反復(fù)確認目標(biāo)實現(xiàn)和達成的可能；
3）協(xié)助總經(jīng)理對目標(biāo)進行分解，提煉目標(biāo)達成的使命和意義，并以文字和口號的形式進行內(nèi)部傳播；
4）策劃和組織各種動員和目標(biāo)氛圍營造活動。
2、員工管理維度
1）傳達集團的政策、方向和文化，收集業(yè)務(wù)前線的真實信息，作為業(yè)務(wù)總經(jīng)理與總部的溝通橋梁，與總部保持良好的互動；
2）建立固定溝通機制，每個月完成與所轄員工的深度溝通，建立溝通臺賬；
3）結(jié)合銷售、組織和效能的數(shù)據(jù)，收集一線員工的困難、挑戰(zhàn)、思想動態(tài)，形成分析報告。
3、人力資源管理維度
1）作為轄區(qū)內(nèi)的最終面試官，把握轄區(qū)內(nèi)所有新員工的招募選拔；
2）制定區(qū)域內(nèi)的落地培訓(xùn)計劃，并推動的培訓(xùn)工作的有效實施；
3）對區(qū)域內(nèi)的人才進行盤點，建立區(qū)域內(nèi)的動態(tài)人才后備隊伍；
4）激發(fā)員工斗志，策劃和組織專項的表彰活動，物質(zhì)和精神表彰同步進行。 任職資格要求:
1、基本要求：本科及以上學(xué)歷，5年及以上銷售/人資或HRBP相關(guān)工作經(jīng)驗
2、知識經(jīng)驗技能：熟悉快消品業(yè)務(wù)，懂銷售，具備一定的渠道管理、銷售管理、市場營銷、目標(biāo)管理等專業(yè)知識；
3、勝任力：具備較強的溝通表達能力、快速學(xué)習(xí)能力、邏輯分析能力、影響說服能力、結(jié)果導(dǎo)向能力；
4、個性特質(zhì)：親和、坦誠、富有激情和感染力；
5、動力適配：對于人力資源管理和與人溝通有濃厚的興趣；
6、能接受較多的出差。
工作地點
官渡區(qū)云南高原綠色食品(昆明總部)M1棟802室
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職位發(fā)布者
吳政超/人事經(jīng)理
立即溝通
白象食品
白象食品集團是一家以方便面生產(chǎn)、銷售為主營業(yè)務(wù)，橫跨面粉、掛面、粉絲、面點、飲料、種植等多個領(lǐng)域的全國大型綜合性食品企業(yè)。產(chǎn)業(yè)規(guī)模白象集團正式創(chuàng)立于1997年，現(xiàn)已在河南、河北、山東、山西、湖南、江蘇、四川、陜西、吉林、黑龍江等省市布局10個方便面生產(chǎn)基地、1個面粉生產(chǎn)基地、2個掛面車間和2家調(diào)味料公司。白象集團先后被評為“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)”、“河南省糧食深加工和食品生產(chǎn)龍頭企業(yè)”、“全省糧食深加工十家重點保護企業(yè)”和“中國面制品業(yè)最具活力的企業(yè)之一”。行業(yè)地位白象集團現(xiàn)擁有國際一流方便面生產(chǎn)線97條，年產(chǎn)方便面近100億包。國際權(quán)威調(diào)查機構(gòu)AC尼爾森的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：2003年以來，白象方便面始終以高達18%的市場占有率領(lǐng)軍業(yè)界；2003年至2008年，白象集團以每年超過35%的高速增長，乘勢而起；2009年至今，白象方便面已連續(xù)三年穩(wěn)居行業(yè)亞軍，成為中國方便面行業(yè)最大的民族品牌。2011年4月，白象方便面總產(chǎn)量正式突破500億包，成功跨進世界方便面行業(yè)第一陣營。品牌發(fā)展隨著白象食品集團的快速發(fā)展，“白象”品牌在國內(nèi)食品領(lǐng)域正不斷綻放出耀眼的品牌光輝。白象先后榮獲“亞洲品牌500強”、“中國馳名商標(biāo)”、“國家免檢產(chǎn)品”、“中國知名品牌認知百強”、“河南省著名商標(biāo)”、“全球食品工業(yè)大獎”等諸多榮譽。2009年，白象正式啟動新品牌發(fā)展戰(zhàn)略，經(jīng)過為期兩年的全面梳理和形象提升，如今，一個全新的、年輕的、充滿活力的新白象品牌形象已然形成，白象未來的國際化品牌之路已初具雛形。
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