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職責(zé)‘
1.主動挖掘與價值銷售： 定期深入客戶現(xiàn)場，通過客戶現(xiàn)場情況，深度挖掘客戶潛在需求。同時主導(dǎo)制定技術(shù)解決方案，并有效推動項目落地，確保完成個人銷售業(yè)績指標(biāo)。
2.客戶關(guān)系全周期管理： 系統(tǒng)化建立、更新并管理所負(fù)責(zé)區(qū)域的客戶檔案，實施客戶分層管理策略。維護(hù)并提升現(xiàn)有客戶關(guān)系，同時積極拓展并開發(fā)潛在客戶，構(gòu)建穩(wěn)固的戰(zhàn)略客戶網(wǎng)絡(luò)，以實現(xiàn)業(yè)務(wù)的可持續(xù)增長。
3.市場洞察與策略支持： 持續(xù)追蹤、收集并分析市場競爭對手的產(chǎn)品動態(tài)、價格體系及營銷策略，形成專業(yè)的市場分析報告，為公司優(yōu)化服務(wù)產(chǎn)品組合、制定具有競爭力的銷售策略及定價模型提供關(guān)鍵決策依據(jù)。
4.團(tuán)隊協(xié)作與組織貢獻(xiàn)： 高效執(zhí)行上級交辦的其他相關(guān)工作，積極參與團(tuán)隊知識共享與流程優(yōu)化，為團(tuán)隊整體目標(biāo)的達(dá)成和部門能力的提升做出貢獻(xiàn)。
要求
1、2025、2026應(yīng)屆生，本科學(xué)歷，不限專業(yè)，理工科優(yōu)先；
2、有較強(qiáng)溝通表達(dá)能力及自我驅(qū)動力，目標(biāo)導(dǎo)向；
3、熱情主動，勤奮努力，抗壓能力強(qiáng)，可適應(yīng)出差；
4、有學(xué)生會/社團(tuán)/班干部/兼職銷售經(jīng)歷者優(yōu)先