幼兒園教師基于斐特思教育理念與目標,以合作教學(xué)的模式,為幼兒提供全面發(fā)展的教育。通過適合幼兒發(fā)展的實踐方法和探究式學(xué)習(xí),在雙語及多元文化的學(xué)習(xí)環(huán)境中,通過游戲和國際文憑(IB)計劃,合作教師共同實施支持幼兒終身學(xué)習(xí)的課程。
要求:
? 教師需具備幼兒教育、幼兒發(fā)展或其他相關(guān)領(lǐng)域的資格。
? 致力于幼兒的最大利益和福祉。
? 性格溫暖友好。
? 對他人的情感和需求敏感。
? 能夠與幼兒建立良好的關(guān)系。
? 能夠與家長建立積極健康的聯(lián)系。
? 有與不同年齡幼兒合作和/或?qū)嵤┨骄渴綄W(xué)習(xí)方法的經(jīng)驗者優(yōu)先。
期望:
? 理解并遵循斐特思教育理念。
? 熟悉并遵守斐特思校園的一般政策和程序。
? 與合作教師建立并維持信任、合作和協(xié)作的工作關(guān)系。
? 對不同的文化觀點持開放和理解態(tài)度。
? 作為幼兒團隊和學(xué)校更廣泛社區(qū)的一部分,愿意積極參與和貢獻。
? 愿意理解和運用課程框架。
? 對健康和安全問題保持警覺和理解。
? 每天能夠準時出勤,并確保所有活動都有充分準備。
職責(zé):
與合作教師共同實施日常學(xué)習(xí)計劃:
? 理解并融入斐特思理念、價值觀和目標,培養(yǎng)幼兒成為終身學(xué)習(xí)者的品質(zhì)。
? 為幼兒創(chuàng)造有回應(yīng)性和關(guān)懷的學(xué)習(xí)環(huán)境,創(chuàng)設(shè)有意圖明確的活動區(qū)角。
? 根據(jù)幼兒的興趣,計劃、實施、記錄和評估室內(nèi)和室外適合幼兒發(fā)展的日常學(xué)習(xí)機會和經(jīng)驗。
? 準備和組織學(xué)習(xí)材料和資源。
? 觀察每個幼兒的強項和關(guān)注點,為制定適當(dāng)?shù)陌l(fā)展和學(xué)習(xí)機會提供依據(jù)。
與合作教師共同建立日常時間表、常規(guī)和過渡環(huán)節(jié):
? 幫助幼兒理解日常時間表和常規(guī)。
? 幫助幼兒理解室內(nèi)和室外學(xué)習(xí)環(huán)境中的行為期望。
? 對幼兒新出現(xiàn)的興趣保持靈活和響應(yīng)。
? 對幼兒的行為提供積極指導(dǎo)。
? 鼓勵獨立性和自助技能。
與家長合作:
? 讓家長感到受歡迎。
? 能夠向家長闡述幼兒園的各個不同方面。
? 與家長建立融洽關(guān)系。
? 從家長那里了解幼兒的發(fā)展和興趣。
? 利用家長的文化信仰、實踐和專業(yè)知識等專長,促進幼兒的學(xué)習(xí)。
? 在適當(dāng)時,為育兒問題提供資源和支持。
? 通過班級微信小組、個別小組等方式與家長保持持續(xù)溝通。
? 確保將從家長和家庭成員那里了解到的幼兒信息與合作教師分享。
作為幼兒教師的專業(yè)素養(yǎng):
? 對學(xué)校生活和工作持積極態(tài)度。
? 始終按時完成行政工作,如每周通訊、作品集、學(xué)習(xí)記錄、反思性計劃、學(xué)期報告等。
? 始終與幼兒保持公平和無偏見的關(guān)系。
? 保守幼兒、家長和同事的個人信息機密。
? 與家長保持專業(yè)關(guān)系。
? 在著裝、行為等方面始終保持專業(yè)風(fēng)范。
維護和進一步提升專業(yè)知識、態(tài)度和能力:
? 了解幼兒教育的當(dāng)前實踐和理論。
? 始終通過持續(xù)的專業(yè)發(fā)展尋求自我提升,并愿意嘗試新想法。
? 接受其他教師的好想法并分享自己的想法。
? 參與持續(xù)的專業(yè)反思和分享。
? 對更廣泛的幼兒教育世界表現(xiàn)出興趣。
支持和參與學(xué)校社區(qū)的倡議:
? 與幼兒社區(qū)中的每個人,包括領(lǐng)導(dǎo)層、合作教師和其他同事、阿姨、司機等建立積極關(guān)系。
? 自愿參與各種委員會。
完成主管分配的任何其它的教師職責(zé)。
福利待遇:
1. 五險一金、寒暑假,節(jié)假日福利、教師公寓、午餐補貼、年度體檢、意外保險、帶薪病假;
2. 提供優(yōu)越的專業(yè)成長環(huán)境與有人文關(guān)懷的企業(yè)文化;
3. 子女入讀享受學(xué)校優(yōu)惠政策、其他折扣政策;
4. 職業(yè)晉升通道,提供系統(tǒng)化在職培訓(xùn)。
學(xué)生安全政策
廣州市斐特思學(xué)校致力于保護并促進我們所關(guān)心的所有學(xué)生的福利,并期望所有申請人都能共同承擔(dān)這一責(zé)任。我們遵循安全招聘實踐,所有任命均需經(jīng)過面試、滿意的推薦信以及身份和犯罪記錄檢查。
成功的候選人將需要:
? 參加定期內(nèi)部兒童保護和保護措施項目的培訓(xùn),并簽署行為準則。
? 在促進和保護學(xué)校所有學(xué)生的福利方面發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用。
? 向兒童保護協(xié)調(diào)員或其代理人報告他們對學(xué)生福利的任何關(guān)切。
? 向兒童保護協(xié)調(diào)員或其代理人報告在學(xué)校內(nèi)目睹的任何不安全行為。
? 與學(xué)生保持專業(yè)關(guān)系,尊重和保持個人界限。