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更新于 9月17日

系統(tǒng)架構師

1.2-1.5萬
  • 長春朝陽區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人工智能云計算/大數(shù)據(jù)
崗位職責
1、項目架構設計與攻堅:針對三大政府項目的業(yè)務特性(如車聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)處理、數(shù)字孿生場景建模、攻堅類項目的高時效需求),牽頭完成系統(tǒng)整體架構設計與重構(含技術選型、分層架構、數(shù)據(jù)流轉方案等),輸出架構設計文檔(為后期產(chǎn)品化及市場化推廣做準備)、技術方案等,確保架構符合項目合規(guī)要求與性能標準。擅長開源項目二次開發(fā)與維護,設計人工智能低代碼平臺二次開發(fā)方案,適配制造業(yè)項目及產(chǎn)品化場景的定制化需求,解決平臺與業(yè)務系統(tǒng)的集成適配問題。?
2、技術難點攻克與風險管控:主導項目關鍵技術難點突破(如大數(shù)據(jù)高并發(fā)處理、數(shù)字孿生模型與物理設備的實時同步、跨系統(tǒng)數(shù)據(jù)交互安全等),提前識別技術風險并制定應對預案;參與項目技術評審會,把控研發(fā)團隊的技術實現(xiàn)方向,避免架構偏離或技術債務累積。攻克低代碼平臺二次開發(fā)中的技術瓶頸(如組件自定義、流程引擎優(yōu)化、AI 能力集成等),運用 AICoding 工具提升代碼開發(fā)效率與質量,縮短項目交付周期。?
3、跨團隊協(xié)同與落地推進:聯(lián)動產(chǎn)品、研發(fā)、測試團隊,清晰傳遞架構設計思路與技術要求,推動各環(huán)節(jié)按架構方案落地;定期跟進架構執(zhí)行進度,解決研發(fā)過程中的架構適配問題,保障項目按時交付。親自主導低代碼平臺核心模塊開發(fā),輸出高質量代碼示例,為團隊提供技術示范;制定 AICoding 使用規(guī)范與開發(fā)標準,指導團隊成員高效運用工具開展開發(fā)工作。?
4、成果產(chǎn)品化技術支撐:項目交付后,牽頭梳理項目技術資產(chǎn)(如架構組件、核心算法模塊、低代碼平臺定制化組件),設計產(chǎn)品化架構改造方案,實現(xiàn)技術模塊的復用與標準化;長期負責產(chǎn)品化后的架構維護、性能優(yōu)化及版本迭代,支撐業(yè)務從 “項目型” 向 “產(chǎn)品型” 轉型。構建低代碼平臺技術培訓體系,定期組織團隊技術分享與實戰(zhàn)演練,培養(yǎng)團隊在低代碼開發(fā)、AICoding 應用及架構設計方面的能力,提升團隊整體技術水平。
任職要求
一、、行業(yè)與技術經(jīng)驗?
1、5 年以上系統(tǒng)架構設計經(jīng)驗,至少有 3個及以上大型制造業(yè)項目(AI、低代碼平臺、車聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、數(shù)字孿生相關領域項目)架構設計實戰(zhàn)經(jīng)歷,熟悉主機廠、政府等客戶技術合規(guī)要求(如數(shù)據(jù)安全、等保認證、國產(chǎn)化適配等)。有開源項目二次開發(fā)經(jīng)驗,尤其熟悉人工智能低代碼平臺架構,具備低代碼平臺定制化開發(fā)實戰(zhàn)經(jīng)歷者優(yōu)先。?
2、精通分布式系統(tǒng)、微服務架構、大數(shù)據(jù)處理技術棧(如 Hadoop/Spark 生態(tài)、流處理框架 Flink/Kafka),了解數(shù)字孿生建模工具(如 Unity、Unreal Engine)或車聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)傳輸協(xié)議(如 MQTT、CAN 總線)者優(yōu)先。熟練運用 AICoding 工具(如 GitHub Copilot、CodeGeeX 等)提升開發(fā)效率,具備基于 AICoding 完成復雜模塊開發(fā)的實戰(zhàn)經(jīng)驗。?
3、掌握至少 1 種主流開發(fā)語言(Java/Python/Go),熟悉云原生技術(Docker、K8s)、數(shù)據(jù)庫架構(關系型 + 非關系型)及中間件(Redis、RabbitMQ 等)的選型與部署。具備扎實的編碼能力,能獨立完成核心模塊開發(fā)、代碼重構與性能優(yōu)化,有高質量代碼產(chǎn)出案例(可提供 GitHub 倉庫或項目代碼片段)。?
二、能力要求?
1、架構設計能力:能基于項目需求快速輸出合理的架構方案,平衡 “技術先進性” 與 “落地可行性”,具備架構重構與優(yōu)化的實戰(zhàn)經(jīng)驗??山Y合低代碼平臺特性,設計兼具靈活性與擴展性的架構,支撐制造業(yè)多場景業(yè)務需求。?
2、攻堅與解決問題能力:面對復雜技術難題(如高并發(fā)、數(shù)據(jù)一致性、系統(tǒng)兼容性、低代碼平臺二次開發(fā)瓶頸),能快速定位核心問題并提出有效解決方案,抗壓性強,可適應政府項目的緊張交付節(jié)奏。能高效運用 AICoding 工具解決開發(fā)過程中的技術問題,提升整體開發(fā)效率。?
3、溝通與協(xié)同能力:能清晰向技術團隊與非技術團隊(如B端、G端對接人員、產(chǎn)品團隊)傳遞架構邏輯,推動跨部門協(xié)作,具備良好的文檔撰寫與方案匯報能力。擅長團隊技術培養(yǎng),能制定清晰的技術培訓計劃,通過實戰(zhàn)案例教學、代碼評審等方式,提升團隊成員在低代碼開發(fā)、AICoding 應用方面的能力。?
4、長期價值思維:具備 “項目 - 產(chǎn)品” 聯(lián)動思維,能從產(chǎn)品化視角規(guī)劃架構,考慮技術模塊的復用性與可擴展性,支撐業(yè)務長期發(fā)展??苫诘痛a平臺沉淀標準化開發(fā)組件與流程,為后續(xù)產(chǎn)品化迭代及團隊高效開發(fā)奠定基礎。?
三、其他要求?
本科及以上學歷,計算機科學與技術、軟件工程、自動化等相關專業(yè)優(yōu)先。?
持有 AWS/Azure/ 阿里云架構師認證、等保工程師認證,或有低代碼平臺相關技術認證者優(yōu)先。?
具備良好的開源社區(qū)參與經(jīng)驗,曾為開源項目貢獻代碼或提交優(yōu)化方案者優(yōu)先。

工作地點

朝陽區(qū)長春市高新區(qū)硅谷大街3333號

職位發(fā)布者

趙女士/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo長春博立電子科技有限公司
長春博立電子科技有限公司于2011年8月在長春高新區(qū)創(chuàng)立,注冊資本1124萬元人民幣,目前有研發(fā)工程師近百人,其中碩士及以上學歷占近40%,是國內(nèi)成立最早、規(guī)模最大的異構并行計算技術開發(fā)團隊,做為全球領先的高端電子信息技術與異構計算技術方案提供商,博立電子致力于為國內(nèi)外頂尖軟硬件企業(yè)提供異構計算、人工智能、大數(shù)據(jù)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)以及汽車電子、機器人與無人系統(tǒng)等領域的高性能算法、工具、產(chǎn)品以及解決方案。幾年來,依托吉林省及長春市各級政府政策引導扶持以及當?shù)馗咝T核瞬?、技術支撐,在長春新區(qū)這片創(chuàng)業(yè)沃土上,公司發(fā)展穩(wěn)健,成為吉林省人工智能技術與高端電子信息技術的領軍企業(yè),曾先后獲得多項榮譽,包括: 2013年吉林省商務廳“吉林省對外貿(mào)易優(yōu)秀企業(yè)” 2014年高端軟件出口創(chuàng)匯位居吉林省第二名 2015年國務院僑辦“重點華僑華人創(chuàng)業(yè)團隊” 2016年長春市科技型“小巨人”企業(yè)、吉林省創(chuàng)新軟件企業(yè); 2017年國家高新技術企業(yè)吉林省軟件和信息服務業(yè)最具品牌價值企業(yè)吉林省科技“小巨人”企業(yè)通過CMMI三級認證;通過ISO9001:2008質量體系認證
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