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崗位職責(zé) 1. 應(yīng)收賬款管理： - 負(fù)責(zé)逾期賬款跟進(jìn)，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門(mén)推動(dòng)客戶(hù)對(duì)賬及回款，評(píng)估壞賬風(fēng)險(xiǎn)并提出處理建議。 - 定期出具**客戶(hù)應(yīng)收/逾期分析報(bào)告**（包括賬齡分析、回款趨勢(shì)、風(fēng)險(xiǎn)客戶(hù)識(shí)別等），為管理層提供決策支持。 2. 財(cái)務(wù)流程優(yōu)化： - 完善**往來(lái)賬款管理體系**，制定標(biāo)準(zhǔn)化對(duì)賬、催收流程，提升回款效率。 - 結(jié)合業(yè)務(wù)場(chǎng)景優(yōu)化**信用政策**，動(dòng)態(tài)管理客戶(hù)授信額度，控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 3. 業(yè)務(wù)支持與風(fēng)控： - 參與**投標(biāo)評(píng)審、合同審核**，評(píng)估財(cái)務(wù)條款（付款條件、賬期等），識(shí)別合規(guī)及資金風(fēng)險(xiǎn)，更新制度及執(zhí)行手冊(cè)。 - 為業(yè)務(wù)部門(mén)提供財(cái)務(wù)賦能，協(xié)助制定報(bào)價(jià)策略、盈利模型，推動(dòng)業(yè)務(wù)健康增長(zhǎng)。 4. 跨部門(mén)協(xié)作： - 與技術(shù)部門(mén)對(duì)接，梳理財(cái)務(wù)報(bào)表及系統(tǒng)需求（如OA、EIP優(yōu)化），推動(dòng)財(cái)務(wù)數(shù)字化建設(shè)。 - 協(xié)同銷(xiāo)售、法務(wù)、對(duì)賬等部門(mén)，處理異常賬款及糾紛。 --- 任職要求 硬性條件： 1. 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備財(cái)務(wù)分析基礎(chǔ)。 2. 1年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有應(yīng)收管理、信用控制、合同評(píng)審或財(cái)務(wù)BP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 熟練使用Excel（數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)等）、PPT，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力。 軟性能力： 1. 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)：能高效對(duì)接業(yè)務(wù)、技術(shù)等部門(mén)，推動(dòng)問(wèn)題解決。 2. 風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)敏銳：熟悉貿(mào)易/零售行業(yè)業(yè)務(wù)模式，能快速識(shí)別財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。 3. 邏輯清晰：擅長(zhǎng)從數(shù)據(jù)中提煉關(guān)鍵信息，輸出可執(zhí)行的建議。 加分項(xiàng)： - 有零售、貿(mào)易、快消行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 - 熟悉ERP系統(tǒng)（如SAP、用友）或BI工具者優(yōu)先。 --- 我們提供 - 完善的財(cái)務(wù)BP培養(yǎng)體系，接觸業(yè)務(wù)全鏈條 - 扁平化管理，與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)深度協(xié)作