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核心職責：
1、技術(shù)戰(zhàn)略與架構(gòu)設(shè)計：負責跨境電商平臺（涵蓋商品、訂單、支付、物流、清關(guān)、營銷等系統(tǒng)）的整體技術(shù)架構(gòu)設(shè)計、技術(shù)選型與演進規(guī)劃，確保系統(tǒng)的高可用、高并發(fā)與可擴展性。
2、團隊管理與人才培養(yǎng)：負責組建、管理和激勵一支高效的技術(shù)團隊，制定開發(fā)規(guī)范，指導核心技術(shù)攻關(guān)，并培養(yǎng)團隊骨干，提升團隊整體戰(zhàn)斗力。
3、業(yè)務(wù)理解與協(xié)同：深入理解跨境電商業(yè)務(wù)流程（如：國際支付、跨境物流、海關(guān)申報、多幣種結(jié)算、境外法規(guī)合規(guī)等），能與產(chǎn)品、運營、業(yè)務(wù)團隊緊密協(xié)作，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為最優(yōu)技術(shù)方案。
4、項目全生命周期管理：主導關(guān)鍵項目的立項、評審、開發(fā)、測試、上線和運維全過程，確保項目高質(zhì)量交付，并對系統(tǒng)的最終性能、穩(wěn)定性和安全性負責。
5、技術(shù)攻堅與創(chuàng)新：解決開發(fā)中的核心技術(shù)難題，持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)性能，關(guān)注并引入業(yè)界前沿技術(shù)，推動技術(shù)創(chuàng)新以提升業(yè)務(wù)效率與用戶體驗。

職位要求：
1、8 年以上工作經(jīng)驗，熟悉后端開發(fā)經(jīng)驗；

2、2年以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗；

3、有從 0 到 1 主導過中型以上項目或系統(tǒng)的經(jīng)驗加分。