一、企業(yè)簡介
北大荒墾豐種業(yè)股份有限公司是北大荒集團(tuán)旗下集研發(fā)、生產(chǎn)、加工、銷售、服務(wù)和進(jìn)出口業(yè)務(wù)于一體,產(chǎn)業(yè)鏈完整、多作物經(jīng)營、在全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌的現(xiàn)代大型國有控股種業(yè)公司。是中國種子行業(yè)首批AAA級信用企業(yè)、農(nóng)業(yè)部首批32家“育繁推一體化”企業(yè)、種業(yè)陣型企業(yè)、農(nóng)業(yè)部重點實驗室、博士后科研工作站。公司以成為國內(nèi)先行者、世界大型種業(yè)集團(tuán)為目標(biāo),始終踐行“科技與服務(wù),創(chuàng)造美好生活”的企業(yè)使命,堅持“品行天下,質(zhì)創(chuàng)未來”的經(jīng)營理念,通過提供優(yōu)良品種及種植解決方案,為農(nóng)民創(chuàng)造價值,推動現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展!
二、招聘基本條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守國家法律法規(guī),無違法違紀(jì)記錄。
2.認(rèn)同北大荒精神、墾豐種業(yè)企業(yè)文化和價值理念。
3.具備崗位所需的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。
4.誠信記錄良好,無不良從業(yè)行為。
5.身心健康,無嚴(yán)重疾病、精神障礙、傳染性疾病等,能適應(yīng)崗位工作需求。
6.與其他單位無勞動關(guān)系,且不在競業(yè)限制期內(nèi)。
三、招聘人員范圍
本次招聘面向社會公開招聘,誠邀熱愛種業(yè)事業(yè)的廣大人才攜手同行。
四、招聘崗位及人數(shù)
墾豐研究院分子技術(shù)實驗室表型鑒定崗1人(工作地點哈爾濱賓西)
五、招聘崗位及具體要求
墾豐研究院-表型鑒定崗
- 工作地點:哈爾濱賓西
- 薪資范圍:6,000-6,500元/月
- 招聘人數(shù):1人
- 崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)人工氣候室與智能溫室設(shè)備的日常運(yùn)行與維護(hù);
2. 負(fù)責(zé)溫室所有試驗材料的日常管理及溫室調(diào)配工作;
3. 完成表型數(shù)據(jù)采集等協(xié)作任務(wù),配合實驗室的日常管理工作。
- 崗位要求
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,作物遺傳育種、農(nóng)學(xué)等相關(guān)專業(yè);年齡不超過30周歲;
2. 熟悉農(nóng)作物生長發(fā)育規(guī)律及栽培管理技術(shù),能夠針對智能溫室環(huán)境制定科學(xué)的種植與病蟲害防治方案;
3. 能夠熟練操作智能溫室環(huán)境監(jiān)測與控制系統(tǒng),并具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,根據(jù)監(jiān)測數(shù)據(jù)調(diào)整參數(shù);
六、薪酬福利
- 薪資待遇:崗位工資+績效工資;
- 福利保障:五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、健康體檢;
- 職業(yè)發(fā)展:完善的職級晉升體系、內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)會。
七、招聘程序
1.報名時間:2025年8月28日8:30至9月5日17:00
2.提交應(yīng)聘信息:登陸智聯(lián)招聘官方網(wǎng)站,搜索北大荒墾豐種業(yè)股份有限公司,在對應(yīng)崗位下提交應(yīng)聘信息。
智聯(lián)招聘官方網(wǎng)站:http://www.qcspzs.cn
3.資格審查:人力資源部根據(jù)崗位要求篩選簡歷,初篩通過者需填寫《應(yīng)聘登記表》(要求word版),與本人身份證(正反面)、學(xué)歷證書、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》及《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》(學(xué)信網(wǎng)下載);國(境)外院校畢業(yè)生,需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、征信證明(要求PDF版掃描件)等相關(guān)資格證書一并發(fā)送至郵箱*********************。
應(yīng)聘材料請以“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+姓名”的形式來命名,如“墾豐研究院表型鑒定崗張三.zip”
4. 考試安排:
-資格審查通過者,以短信/郵件通知筆試/面試。
-筆試:由人力資源部及用人單位共同組織,采取閉卷方式進(jìn)行。筆試主要考察崗位專業(yè)知識、邏輯思維能力等。筆試分?jǐn)?shù)為100分,及格分?jǐn)?shù)為60分及以上,占綜合分?jǐn)?shù)的40%。
-面試:采取結(jié)構(gòu)化面試、崗位實操考核。面試分?jǐn)?shù)為100分,及格分?jǐn)?shù)為60分及以上,占綜合分?jǐn)?shù)的60%。
-具體考試形式將根據(jù)實際報名情況及不同崗位需求確定,具體時間另行通知。同一崗位確認(rèn)人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不得低于 3∶1,若達(dá)不到規(guī)定的開考比例則取消、縮減招聘崗位。
-排名規(guī)則:按筆試+面試成績綜合排名
5. 背景調(diào)查與體檢:擬錄用人員需通過政審及指定醫(yī)院體檢(費(fèi)用自理)。
6. 公示與錄用:根據(jù)綜合分?jǐn)?shù)確定擬聘用人員,對擬聘用人選情況進(jìn)行公示,公示期為5個工作日,公示期滿無異議后,由各用人單位辦理錄用手續(xù)。簽訂勞動合同,并按照勞動合同法規(guī)定約定試用期。
7.其他要求:有下列情形之一的不接受招聘報名。
-正在受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢(監(jiān)察)部門立案審查的,或者受到組織處理及黨紀(jì)政紀(jì)處分影響使用的;
-品行不端,弄虛作假,納入失信被執(zhí)行人名單的;
-崗位回避等其他不宜錄用的情形。
八、注意事項
1. 每人限報1個崗位,重復(fù)投遞視為無效;
2. 應(yīng)聘者須對提交材料的真實性負(fù)責(zé),弄虛作假者取消資格;
3. 招聘期間不收取任何費(fèi)用,謹(jǐn)防詐騙。
4.本次招聘相關(guān)信息通過墾豐種業(yè)網(wǎng)站發(fā)布,應(yīng)聘人員須及時關(guān)注、了解招聘工作進(jìn)程,保持通訊暢通,因未及時查看相關(guān)信息或通訊不暢導(dǎo)致錯過任何環(huán)節(jié),自行承擔(dān)責(zé)任。
九、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律,對違反公開招聘紀(jì)律的情形,按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。