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崗位名稱：HRBP； 崗位職責(zé)： 1、深入門店學(xué)習(xí)，了解其業(yè)務(wù)模式、流程、目標(biāo)和戰(zhàn)略，以及門店的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)； 2、為提供針對(duì)性的人力資源支持奠定基礎(chǔ)， 3、參與到日常門店銷售工作，對(duì)銷售人員的政策理解、薪酬、能力制定科學(xué)合理的績(jī)效指標(biāo)和評(píng)估方案； 4、試用期轉(zhuǎn)正參考銷售KPI≥60分。 5、負(fù)責(zé)人事招聘，人員入離職辦理，考勤制作； 6、公司以及門店資產(chǎn)盤點(diǎn)。 任職資格： 1、形象端正端莊，年齡在22-32歲； 2、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。； 3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，具備基本寫作能力及較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力； 4、熟悉公文寫作格式，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 辦公室上班時(shí)間9-18點(diǎn) 大小周 /門店上班時(shí)間以各門店為準(zhǔn)，薪資待遇：5k-8k。