崗位描述
1. 審計(jì) / 內(nèi)控檢查工作?
組織經(jīng)管集團(tuán)及下屬公司開展內(nèi)控檢查,督導(dǎo)自查自糾并承接區(qū)域、經(jīng)管集團(tuán)安排的調(diào)查,不影響?yīng)毩徲?jì)。響應(yīng)人員調(diào)配需求,積極參與區(qū)域及審計(jì)分部的內(nèi)控檢查與常規(guī)審計(jì)工作。?
2. 整改閉環(huán)管理?
督導(dǎo)復(fù)核風(fēng)控、審計(jì)問題整改及現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核,落實(shí)處罰執(zhí)行。確保審計(jì) / 內(nèi)控整改、督辦及自查自糾全面落地,推動(dòng)審計(jì)結(jié)果在業(yè)務(wù)管理中有效運(yùn)用。?
3. 風(fēng)控與廉潔文化建設(shè)?
牽頭推進(jìn)經(jīng)管集團(tuán)風(fēng)控體系與廉潔文化落地。通過制度宣貫、案例警示等方式,強(qiáng)化全員風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)與廉潔從業(yè)理念。?
4. 風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估?
針對(duì)下屬公司業(yè)務(wù)流程及外部環(huán)境變化,識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)與制度、流程缺陷。提出優(yōu)化方案,推動(dòng)制度更新與流程標(biāo)準(zhǔn)化,降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。?
5. 經(jīng)管集團(tuán)日常監(jiān)督?
復(fù)核查驗(yàn)風(fēng)控審計(jì)智能體及預(yù)警模型的異常數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)真實(shí)與風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別準(zhǔn)確。聯(lián)動(dòng)上級(jí)單位,依托數(shù)據(jù)平臺(tái)構(gòu)建全鏈條審計(jì)體系,推進(jìn)全量審計(jì)實(shí)現(xiàn)監(jiān)督全覆蓋。
任職要求:
1.全日丨制統(tǒng)丨招本科學(xué)歷,5年以上審計(jì)工作經(jīng)歷,至少取得中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱;
2.熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)核算的日常業(yè)務(wù)流程,了解財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等有關(guān)法規(guī)政策;
3.品行端正、踏實(shí)穩(wěn)重,認(rèn)真細(xì)致,嚴(yán)格遵守公司財(cái)務(wù)制度,服從公司安排;
4.有強(qiáng)力的工作責(zé)任心,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能應(yīng)對(duì)壓力和挑戰(zhàn);
5.有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、采暖補(bǔ)貼、帶薪年假、周末雙休、定期體檢、節(jié)日福利