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人事經(jīng)理4-6k
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)開展招聘工作，負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的邀約、面試 情況匯總等；2、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄及員工檔案；管理公司QQ、 郵 箱 ；3、 負(fù)責(zé)員工合同的簽訂、續(xù)簽、及解除，勞動(dòng)糾紛；4、負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)的辦理；5、 員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理；6、負(fù)責(zé)各崗位員工績效考核；7、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)，崗位勝任力配置；8、其他臨時(shí)事務(wù)安排。
任職資格：1、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、 熟悉辦公室人事管理工作流程，熟悉公文寫作格式，熟練 運(yùn)用OFFICE 等辦公軟件；4、 工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和 口頭表達(dá)能力；5、有駕駛證優(yōu)先