崗位職責(zé):
1. 統(tǒng)籌公司力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與落地實(shí)施,精準(zhǔn)匹配生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)人力需求,優(yōu)化組織架構(gòu);
2. 主導(dǎo)招聘體系搭建,保障操作工/技術(shù)崗等用工,做好核心崗位人才儲(chǔ)備工作;
3.培訓(xùn)體系搭建,跟進(jìn)培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化情況,制定員工職業(yè)發(fā)展通道;
4.推動(dòng)績(jī)效管理,持續(xù)提升組織效能;優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu),做好員工激勵(lì)工作;
5. 妥善處理員工關(guān)系,構(gòu)建和諧勞資溝通機(jī)制,保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展;
6. 實(shí)施人力資源成本管控,制定并推行降本增效實(shí)施方案,編制年度預(yù)算;
7.團(tuán)隊(duì)人員能力提升,內(nèi)部輪崗,法律法規(guī)學(xué)習(xí)等;
8.其他行政人事相關(guān)管理工作。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,具備3年以上300人以上的汽車零部件制造行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)
2. 精通勞動(dòng)法律法規(guī)體系,擅長(zhǎng)勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與防控
3. 抗壓能力強(qiáng),具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)溝通能力及人力資源數(shù)據(jù)分析能力
4. 持有人力資源管理師(二級(jí)及以上)職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮
5.年齡40歲以下,有駕照可以熟練駕駛
6.熟練使用辦公軟件,如:word、ppt、excle等
7.可適應(yīng)短期出差