職位描述
入轉(zhuǎn)調(diào)離社保公積金溝通管理勞動(dòng)關(guān)系人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)咨詢服務(wù)
崗位職責(zé)
1.員工關(guān)系管理：
﹣負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)的辦理，確保流程合規(guī)。
﹣處理員工投訴、糾紛，維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系。
﹣定期與員工溝通，了解員工需求，提升員工滿意度。
2.勞動(dòng)合同管理：
﹣負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更及終止。
﹣確保勞動(dòng)合同及相關(guān)文件符合法律法規(guī)要求。
3.每月在節(jié)點(diǎn)內(nèi)完成考勤核資核算、社保增減員及公積金業(yè)務(wù)辦理。
4．協(xié)助開展員工培訓(xùn)、企業(yè)文化宣傳等工作，策劃并組織員工活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
5.數(shù)據(jù)管理與報(bào)告：
﹣維護(hù)員工關(guān)系相關(guān)數(shù)據(jù)，定期提交分析報(bào)告。
﹣協(xié)助部門經(jīng)理處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、仲裁等事項(xiàng)。
6.協(xié)助部門經(jīng)理發(fā)布招聘職位，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試等輔助工作。
任職要求
1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上員工關(guān)系或人力資源管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具有勞務(wù)公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.技能要求：
﹣熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)。
﹣熟練操作社保公積金網(wǎng)廳業(yè)務(wù)。
﹣具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題的能力。
-熟練使用辦公軟件
（如 Word、Excel、PPT 等）。
4.個(gè)人素質(zhì)：
﹣責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致，具備較強(qiáng)的抗壓能力。
﹣具備團(tuán)隊(duì)合作精神，善于處理復(fù)雜人際關(guān)系。
＊公司直招，內(nèi)部崗位。
＊晉升路徑：主管﹣經(jīng)理﹣高級(jí)經(jīng)理。
1.員工關(guān)系管理：
﹣負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)的辦理，確保流程合規(guī)。
﹣處理員工投訴、糾紛，維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系。
﹣定期與員工溝通，了解員工需求，提升員工滿意度。
2.勞動(dòng)合同管理：
﹣負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更及終止。
﹣確保勞動(dòng)合同及相關(guān)文件符合法律法規(guī)要求。
3.每月在節(jié)點(diǎn)內(nèi)完成考勤核資核算、社保增減員及公積金業(yè)務(wù)辦理。
4．協(xié)助開展員工培訓(xùn)、企業(yè)文化宣傳等工作，策劃并組織員工活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
5.數(shù)據(jù)管理與報(bào)告：
﹣維護(hù)員工關(guān)系相關(guān)數(shù)據(jù)，定期提交分析報(bào)告。
﹣協(xié)助部門經(jīng)理處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、仲裁等事項(xiàng)。
6.協(xié)助部門經(jīng)理發(fā)布招聘職位，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試等輔助工作。
任職要求
1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上員工關(guān)系或人力資源管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具有勞務(wù)公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.技能要求：
﹣熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)。
﹣熟練操作社保公積金網(wǎng)廳業(yè)務(wù)。
﹣具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題的能力。
-熟練使用辦公軟件
（如 Word、Excel、PPT 等）。
4.個(gè)人素質(zhì)：
﹣責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致，具備較強(qiáng)的抗壓能力。
﹣具備團(tuán)隊(duì)合作精神，善于處理復(fù)雜人際關(guān)系。
＊公司直招，內(nèi)部崗位。
＊晉升路徑：主管﹣經(jīng)理﹣高級(jí)經(jīng)理。
工作地點(diǎn)
天津河西區(qū)恒華大廈
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- 員工關(guān)系管理7000-12000元
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河北逐鹿企業(yè)管理咨詢有限公司逐鹿企業(yè)管理咨詢公司是專注于人力資源服務(wù)供應(yīng)商的專業(yè)機(jī)構(gòu)，擁有自己的培訓(xùn)中心、獵聘中心團(tuán)隊(duì)?；I備于2008年，自2010年正式對(duì)外掛牌營(yíng)運(yùn)，是一家立足河北、業(yè)務(wù)輻射全國(guó)的人力資源服務(wù)結(jié)構(gòu)，致力為國(guó)內(nèi)企業(yè)提供專業(yè)的培訓(xùn)和成果輸出，人才搜尋、測(cè)評(píng)、獵聘服務(wù)。逐鹿培訓(xùn)致力于與合作伙伴共同打造適宜的人才梯隊(duì)建設(shè)和培養(yǎng)。提出“變電站計(jì)劃”，打造行業(yè)內(nèi)集“研發(fā)+策劃+實(shí)施+輔導(dǎo)”為一體的智力公司?，F(xiàn)有自己講師團(tuán)、研發(fā)團(tuán)隊(duì)以及輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。一個(gè)以“研發(fā)+策劃+實(shí)施+輔導(dǎo)”為核心定位的專業(yè)管理資源整合、研發(fā)與輸出平臺(tái),我們真誠(chéng)希望攜手您共同打造人才培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè)！逐鹿獵聘并不把找尋候選人作為我們唯一的任務(wù)，在合作中與客戶建立一種長(zhǎng)期的戰(zhàn)略合作關(guān)系才是我們的最終目標(biāo)。在密切合作過(guò)程中，通過(guò)相互之間不斷加深的理解和信任，使我們更加了解客戶長(zhǎng)遠(yuǎn)的業(yè)務(wù)策略，用人需求和企業(yè)文化。基于這種深層次的理解和認(rèn)識(shí)，使我們能夠站在客戶的角度，準(zhǔn)確的從市場(chǎng)中挑選出最適合客戶的人選。同時(shí)逐鹿獵聘為高端職業(yè)人士提供顧問(wèn)式職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和建議，建立持久有效的候選人網(wǎng)絡(luò)。同時(shí)也能為客戶贏得候選人的良好口碑和高品質(zhì)人才庫(kù)的累積。自公司創(chuàng)建以來(lái)，公司已為近百家客戶提供了培訓(xùn)和高端人才推薦服務(wù)，服務(wù)質(zhì)量和水平得到了客戶的一致好評(píng)，并與客戶建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。逐鹿培訓(xùn)和逐鹿獵聘兩大中心合作伙伴遍及：北京、河北、山東、山西、天津、吉林、內(nèi)蒙、四川、湖南和湖北、河南等多個(gè)省市……
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