崗位職責(zé):
1、貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營策略、方針及各項管理制度,制定部門各種管理規(guī)章制度,處理部門日常管理事務(wù)。
2、制定銷售策劃方案;銷售策劃方案的具體實施與監(jiān)控;銷售工作的組織和安排;對銷售效果進(jìn)行分析,調(diào)整相應(yīng)的銷售策略;對所調(diào)整的策略進(jìn)行重新講解和培訓(xùn)
3、根據(jù)項目運作的情況,可將銷售隊伍分成若干小組;如現(xiàn)場接待組、外展接待組等,落實各小組的項目工作計劃及各項工作任務(wù)
4、制定銷售培訓(xùn)計劃,提高銷售人員的整體素質(zhì)。
5、對所負(fù)責(zé)項目人員行使管理、監(jiān)督及調(diào)動權(quán),承擔(dān)對其工作的指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核等任務(wù)。
6、制定各級人員獎勵辦法,以鼓勵部門人員努力達(dá)成其銷售目標(biāo),依照員工考核獎懲辦法,公平、合理地處理、考核所屬人員的獎懲、升降等事宜。
7、處理項目突發(fā)事件及重大糾紛。
8、合理調(diào)配部門的人力資源,運用有效的領(lǐng)導(dǎo)方法,激勵部門員工的士氣,充分發(fā)揮員工的工作能力及積極性,從而提高工作效率。
9、加強各部門之間的溝通協(xié)調(diào)與合作。
10、重要客戶的業(yè)務(wù)洽談工作。
任職資格:
1.市場營銷、工商管理等相關(guān)大學(xué)專科以上學(xué)歷;
2.具有商業(yè)房地產(chǎn)營銷經(jīng)驗
3.從事房地產(chǎn)銷售8年以上工作經(jīng)驗,具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;
4.具有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
5.有良好的市場判斷能力和開拓能力,有極強的組織管理能力;
6.熟悉當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場及相關(guān)政策法規(guī),有工作激情和進(jìn)取精神;
7.具有較強談判能力,出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力;
8.刻苦耐勞,積極樂觀,誠信務(wù)實。
職位福利:五險、績效獎金、包住、有餐補、節(jié)日福利,具體工資面議