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更新于 7月30日

法務(wù)主管/法務(wù)專員

8000-14000元·13薪
  • 北京朝陽區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

勞動糾紛司法仲裁合同事務(wù)律師執(zhí)業(yè)證企業(yè)服務(wù)法律服務(wù)人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)處理公司日常法律事務(wù),包括合同起草、審核與修訂,確保合同條款合法合規(guī),有效規(guī)避法律風(fēng)險。
2、為公司各部門提供專業(yè)法律支持與咨詢,解答業(yè)務(wù)開展過程中的法律疑問,保障業(yè)務(wù)活動依法進行。
3、協(xié)助處理公司內(nèi)外部法律糾紛,代表集團參與訴訟、仲裁等法律程序,維護集團合法權(quán)益。
4、跟蹤、研究與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)及政策變化,及時向公司管理層及相關(guān)部門匯報,提出應(yīng)對建議。
5、定期開展法律知識培訓(xùn)與宣傳工作,提高員工的法律意識。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,熟悉合同法、公司法、勞動法等相關(guān)法律法規(guī),具備扎實的法律專業(yè)知識,法律、文秘相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,5年法務(wù)工作經(jīng)驗。
2、熟練使用辦公軟件,做事嚴謹、溝通能力佳,嚴守職業(yè)機密,有法務(wù)專員/部門助理/高管助理相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉人力資源外包行業(yè)的優(yōu)先。
3、優(yōu)秀的文字表達能力和邏輯思維能力,能夠準確起草和審核各類法律文件。
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠與集團各部門有效協(xié)作。
有企業(yè)服務(wù)行業(yè)法務(wù)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮,熟練處理勞動糾紛仲裁案件的優(yōu)先考慮

工作地點

北京市-朝陽區(qū)-東三環(huán)中路63號富力中心1901

職位發(fā)布者

劉會娟/HRBP

三日內(nèi)活躍
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公司Logo山東恒晟源控股集團有限公司
山東恒晟源控股集團有限公司自 2017年創(chuàng)立以來,以青島為總部,構(gòu)建起“人力資源+教考培訓(xùn)、產(chǎn)業(yè)運營+財稅服務(wù)、法律服務(wù)與AI信息技術(shù)服務(wù)”的核心業(yè)務(wù)體系,并配套物業(yè)與餐飲服務(wù),進行綜合性產(chǎn)業(yè)布局。集團始終圍繞人、財、法共享服務(wù)平臺戰(zhàn)略,為企業(yè)提供全方位解決方案的一站式服務(wù),致力于成為中國領(lǐng)先的企業(yè)服務(wù)機構(gòu)。集團現(xiàn)有員工 330余人,已在北京、上海、濟南等多個全國重點城市設(shè)立分公司與運營中心,同時設(shè)立黨委及區(qū)域黨支部,黨建引領(lǐng)發(fā)展。目前,集團已服務(wù)企業(yè)超 10000家,年服務(wù)人才超 150萬人次。2024年度,集團整體營收 32億元,納稅超 1億元。作為青島市“專精特新”人力資源服務(wù)機構(gòu),恒晟源多年來深耕人力資源服務(wù)領(lǐng)域,提供多層次、豐富的人力資源服務(wù),助力客戶優(yōu)化人力資源配置。人力資源服務(wù)市場占有率位居青島市李滄區(qū)第一,穩(wěn)居青島市第一梯隊。恒晟源始終秉持“以企業(yè)需求為導(dǎo)向,以客戶服務(wù)為中心”的經(jīng)營理念,堅守專注、專業(yè)、開放的初心,現(xiàn)已發(fā)展成為值得信賴的企業(yè)服務(wù)平臺與品牌。集團榮獲全國就業(yè)與社會保障先進民營企業(yè)、國家級高新技術(shù)企業(yè)、國家級科技型中小企業(yè)、山東省高端服務(wù)品牌、山東省勞動關(guān)系和諧企業(yè)、山東省生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)、山東省平臺經(jīng)濟重點企業(yè)、山東省現(xiàn)代服務(wù)業(yè)重點項目、山東省省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、青島市總部企業(yè)、青島民營企業(yè)100強、青島市專家工作站、青島市博士后創(chuàng)新實踐基地、青島市人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展突出貢獻單位等國家、省、市級榮譽資質(zhì)認定近百項。恒晟源以3+N產(chǎn)業(yè)布局,實現(xiàn)服務(wù)共享,融合賦能,充分發(fā)揮龍頭帶動效應(yīng),堅持突出自身特色與差異化優(yōu)勢,持續(xù)深化共享服務(wù),優(yōu)化服務(wù)流程,提升服務(wù)質(zhì)量,增強人才吸引力,推動人才鏈、創(chuàng)新鏈和產(chǎn)業(yè)鏈深度融合,共建產(chǎn)業(yè)新生態(tài),共創(chuàng)發(fā)展新格局,積極為區(qū)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展貢獻企業(yè)智慧和力量!
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