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崗位職責(zé)：
1.專項(xiàng)業(yè)務(wù)跟進(jìn)；協(xié)助副總經(jīng)理對(duì)接專項(xiàng)業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)合作方案擬定、合作流程梳理、專業(yè)業(yè)務(wù)執(zhí)行跟進(jìn)、專項(xiàng)業(yè)務(wù)跟蹤匯報(bào)等。
2.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、管理、分析；參與公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、執(zhí)行數(shù)據(jù)的跟進(jìn)、執(zhí)行異常的提報(bào)、結(jié)算數(shù)據(jù)的復(fù)核，并根據(jù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)做統(tǒng)計(jì)分析，為業(yè)務(wù)決策提供參考。
3.系統(tǒng)管理：協(xié)助新系統(tǒng)功能的完善、系統(tǒng)問(wèn)題的反饋、系統(tǒng)的培訓(xùn)指導(dǎo)以及系統(tǒng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)管理。
4.綜合管理：協(xié)助副總經(jīng)理對(duì)數(shù)據(jù)管理中心的管理工作和多部門溝通協(xié)調(diào)工作。
5.人才培養(yǎng)：定期向副總經(jīng)理匯報(bào)工作進(jìn)展及個(gè)人成長(zhǎng)計(jì)劃。
6.其他：完成董事長(zhǎng)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)，包括專項(xiàng)調(diào)研、項(xiàng)目協(xié)調(diào)等。
任職資格：
1.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)或財(cái)會(huì)類專業(yè)優(yōu)先，985/211院校畢業(yè)生優(yōu)先；
2.工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)1-3年；
3.數(shù)據(jù)邏輯能力：熟悉常規(guī)業(yè)務(wù)邏輯，邏輯清晰、表達(dá)精準(zhǔn)；
4.事業(yè)追求：目標(biāo)導(dǎo)向，渴望快速成長(zhǎng)并承擔(dān)管理職責(zé)；
5.發(fā)展?jié)摿Γ簩W(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速理解業(yè)務(wù)邏輯并提出創(chuàng)新方案，具備邏輯思維；
6.性格特質(zhì)：外向開(kāi)朗，抗壓能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，擅長(zhǎng)跨部門協(xié)作與資源整合。