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崗位職責 ? 質(zhì)量體系管理 ? 負責建立、完善和維護公司的質(zhì)量管理體系，熟悉IATF 16949:2016、ISO 9001等國際標準要求，主導年度質(zhì)量目標制定與分解。 ? 組織內(nèi)部審核和管理評審，跟蹤審核發(fā)現(xiàn)問題的整改情況，確保質(zhì)量體系的有效運行。 ? 協(xié)調(diào)外部審核（如客戶審核、認證機構(gòu)審核）的準備工作，并確保審核順利通過。 ? 質(zhì)量標準制定 ? 根據(jù)鋁制品鑄造行業(yè)的特點和公司產(chǎn)品要求，制定原材料、半成品、成品的質(zhì)量檢驗標準和規(guī)范。主要針對重力鑄造氣孔、針孔、縮水等缺陷制定檢測標準。 ? 編制質(zhì)量控制計劃，明確質(zhì)量控制的關(guān)鍵點和檢驗方法，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性和一致性。 ? 質(zhì)量監(jiān)控與檢驗 ? 負責對原材料、生產(chǎn)過程和成品的質(zhì)量進行監(jiān)控和檢驗，及時發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題并采取糾正措施。熟悉X射線探傷、光譜分析等檢測設備操作 ? 組織和指導質(zhì)檢人員開展日常檢驗工作，確保檢驗結(jié)果的準確性和可靠性。 ? 對檢驗數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，運用質(zhì)量工具（如統(tǒng)計過程控制SPC（Statistical Process Control）、失效模式和影響分析（FMEA）、制程能力指數(shù)CPK等）對質(zhì)量狀況進行評估和改進。 ? 質(zhì)量問題處理 ? 負責對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量異常進行分析和處理，組織相關(guān)部門制定臨時措施和永久措施，防止問題的再次發(fā)生。 ? 協(xié)助處理客戶投訴，對客戶反饋的質(zhì)量問題進行調(diào)查、分析和回復，及時采取措施滿足客戶需求。參與質(zhì)量事故的調(diào)查和處理，制定糾正和預防措施，防止類似事故的再次發(fā)生。 ? 質(zhì)量改進與提升 ? 針對質(zhì)量問題和質(zhì)量指標，制定質(zhì)量改進計劃并組織實施，持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制能力。 ? 與研發(fā)、生產(chǎn)等部門合作，推動新工藝、新材料、新技術(shù)的應用，提高產(chǎn)品的可靠性和競爭力。 ? 參與新產(chǎn)品開發(fā)的質(zhì)量策劃工作，確保新產(chǎn)品在設計和開發(fā)階段的質(zhì)量要求得到滿足。 ? 供應商質(zhì)量管理 ? 對供應商進行質(zhì)量評估和審核，確保供應商提供的原材料和零部件符合公司的質(zhì)量要求，建立供應商質(zhì)量評分體系。 ? 協(xié)助供應商改進質(zhì)量管理體系，提高供應商的質(zhì)量管理水平和供貨質(zhì)量。 ? 跟蹤供應商質(zhì)量問題的整改情況，定期對供應商進行質(zhì)量績效評價。 ? 質(zhì)量培訓與指導 ? 負責對質(zhì)量管理人員、檢驗人員和生產(chǎn)人員進行質(zhì)量知識和技能培訓，提高員工的質(zhì)量意識和操作技能，組織開展質(zhì)量意識提升活動。 ? 宣貫公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，營造全員參與質(zhì)量管理的良好氛圍。 三、任職要求 ? 教育背景 ? 本科及以上學歷，材料科學與工程、機械工程、鑄造工程、冶金工程等相關(guān)專業(yè)，接受過質(zhì)量管理體系內(nèi)審員培訓者優(yōu)先。 ? 工作經(jīng)驗 ? 具備5年以上鋁制品鑄造行業(yè)質(zhì)量工程師工作經(jīng)驗，熟悉鋁制品鑄造工藝和質(zhì)量控制要點（如“重力鑄造、高壓鑄造經(jīng)驗優(yōu)先”）。 ? 有主導3個以上質(zhì)量改進項目或新產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 ? 專業(yè)知識與技能 ? 熟悉鋁制品鑄造行業(yè)的質(zhì)量標準和規(guī)范，了解鋁合金的成分、性能及其對產(chǎn)品質(zhì)量的影響。 ? 熟練掌握質(zhì)量管理體系標準（如ISO 9001、IATF 16949：2016等），具備內(nèi)審員資格證書優(yōu)先。 ? 熟練運用質(zhì)量工具和方法，如統(tǒng)計過程控制SPC（Statistical Process Control）、失效模式和影響分析（FMEA）、制程能力指數(shù)（CPK）、8D報告、質(zhì)量控制QC（ Quality Control）七大手法(具體內(nèi)容為：1.檢查表（Check Sheet），2. 分層法（Stratification），3. 直方圖（Histogram），4. 帕累托圖（Pareto Chart）， 5. 因果圖（Cause and Effect Diagram，魚骨圖/石川圖），6. 散點圖（Scatter Diagram），7. 控制圖（Control Chart等，能夠?qū)|(zhì)量問題進行有效的分析和解決）。 ? 熟悉APQP/PPAP工具或熟悉Minitab數(shù)據(jù)分析軟件。 ? 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神和問題解決能力，能夠與各部門有效協(xié)作，推動質(zhì)量管理工作順利開展。 ? 具備較強的責任心和敬業(yè)精神，工作細致認真，能夠承受一定的工作壓力。 ? 其他要求 ? 年齡在[具體年齡范圍]之間，身體健康，能夠適應鑄造車間的工作環(huán)境。 ? 具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，無不良記錄。 ? 抗壓能力強，適應快節(jié)奏生產(chǎn)環(huán)境。 四、薪資待遇 ? 月薪8-12K，根據(jù)應聘者經(jīng)驗和能力面議。 ? 享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假、五險一金，績效獎金、技術(shù)津貼等福利。 ? 提供良好的職業(yè)發(fā)展空間與晉升機會。