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一、學歷要求：本科以上
二、專業(yè)要求：市場營銷、工商管理
三、工作年限要求：10年以上營銷工作經(jīng)驗、擔任營銷總監(jiān)工作5年以上工作經(jīng)驗
四、工作行業(yè)背景要求：機械行業(yè)或管道行業(yè)工業(yè)品營銷、裝備營銷、工程項目營銷。
五、年齡要求：40-48歲
六、過往營銷業(yè)績要求：帶團隊10人以上，銷售額在3億以上；
七、崗位專業(yè)知識要求：
1、熟悉機械制圖
2、熟悉報價與招投標流程
3、熟悉標書制作；
八、崗位核心能力要求
1、能夠精通并有效設計營銷戰(zhàn)略
1）營銷戰(zhàn)略定位：能夠有效完成行業(yè)研究分析、市場調(diào)研與分析，明確產(chǎn)業(yè)定位、產(chǎn)品定位、市場定位、價格定位、技術能力定位、產(chǎn)品研發(fā)方向定位；
2）營銷競爭戰(zhàn)略：能夠有效設計營銷競爭戰(zhàn)略，制定行動計劃；
3）營銷目標分解：能夠有效設計業(yè)務模式、落實營銷規(guī)劃和目標分解、落實營銷績效目標達成與復盤。
2、能夠有效推動市場布局、資源整合、合作激勵，實現(xiàn)營銷戰(zhàn)略目標
1）營銷布局：能夠有效開拓新行業(yè)、新市場、新客戶，落實市場布局；
2）整合資源：能夠有效整合大客戶資源、設計院資源、技術資源、高校資源；
3）資源合作：能夠有效設計大客戶、技術資源合作激勵模式，拓寬公司相關多元化業(yè)務邊界，實現(xiàn)營銷戰(zhàn)略目標。
3、能夠打造營銷團隊，實現(xiàn)營銷戰(zhàn)略目標
1）帶團隊達成目標：具有卓越的打造培養(yǎng)營銷團隊的能力，帶領營銷團隊不斷開拓新行業(yè)、新客戶，達成公司目標；
2）人才校準：建立公司新行業(yè)、新市場、新產(chǎn)品所需要的營銷技術能力素質(zhì)模型，識別現(xiàn)有業(yè)務人才的能力短板，針對性引進、培養(yǎng)業(yè)務人才，保障營銷戰(zhàn)略的實現(xiàn)。
3）人才賦能：完善建立營銷團隊的案例培訓與傳幫帶的師徒培訓體系，快速培養(yǎng)業(yè)務人才；
4）人才激勵：設計營銷人員的業(yè)績中長期業(yè)績激勵方案，保障人才的吸引、保留，培養(yǎng)事業(yè)合伙人。
4、能夠按計劃達成大客戶開拓、運作維護，實現(xiàn)營銷戰(zhàn)略目標
1）做好公司品牌宣傳與推廣，提升公司行業(yè)知名度，達成宣傳、推廣、引流的目標；
2）熟悉大客戶運作，具有卓越的大客戶開發(fā)、公關、維護的能力；
3）完善建立大客戶的運作維護流程。
4）做好大客戶的項目案例總結(jié)、改進；
九、性格特質(zhì)要求
1、良好的邏輯思維與溝通表達能力；
2、具備良好的成就動機與自我驅(qū)動能力；
3、具備良好的酒桌商務公關能力；
4、具備高情商和強大的能量場、人際關系處理能力強；
5、具備很強的責任心、事業(yè)心，認同公司的價值觀；
6、具有大局意識，團隊協(xié)助能力強。