職位描述
資金管理總賬會計中級職稱會計高級職稱財務/審計/稅務
一、工作職責
1. 財務戰(zhàn)略與規(guī)劃：牽頭制定公司財務戰(zhàn)略、年度預算及資金計劃，確保財務目標與業(yè)務發(fā)展匹配，定期向管理層匯報財務狀況與經(jīng)營分析報告。
2. 資金與成本管理：統(tǒng)籌資金調(diào)度，優(yōu)化融資方案（如銀行授信、股權(quán)融資等），控制資金風險；主導成本管控體系搭建，分析成本結(jié)構(gòu)，推動降本增效。
3. 財務核算與合規(guī)：監(jiān)督會計核算工作，確保賬務處理符合會計準則及稅法要求；負責審計對接（內(nèi)審、外審），處理稅務申報、稅務籌劃及合規(guī)風險排查。
4. 財務團隊管理：搭建財務團隊架構(gòu)，制定崗位分工與考核機制，組織專業(yè)培訓（如新準則解讀、財稅政策學習），提升團隊專業(yè)能力與協(xié)作效率。
5. 經(jīng)營決策支持：基于財務數(shù)據(jù)（如盈利分析、現(xiàn)金流預測、投資回報率）為業(yè)務決策提供建議，參與重大項目（如并購、投資）的財務盡調(diào)與風險評估。
二、任職要求
1. 學歷與專業(yè)：大專及以上學歷，會計學、財務管理、金融學等相關(guān)專業(yè)，持有CPA（注冊會計師）或中級會計師等證書者優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：5年以上財務相關(guān)工作經(jīng)驗，其中3年以上團隊管理經(jīng)驗，有制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)或大型企業(yè)財務管控經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 專業(yè)能力：精通財務核算、預算管理、稅務籌劃及資金運作，熟悉《企業(yè)會計準則》《稅法》等法規(guī)；具備優(yōu)秀的財務分析能力，能從數(shù)據(jù)中提煉經(jīng)營問題并提出解決方案。
4. 綜合素養(yǎng)：具備較強的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力，能平衡財務合規(guī)與業(yè)務發(fā)展需求；熟練使用財務軟件（如SAP、用友）及Excel等辦公工具。
5. 職業(yè)素養(yǎng)：嚴格遵守財務保密原則，具備高度的責任心與職業(yè)操守，能應對復雜財務場景下的風險把控與決策支持。
三、薪資待遇
試用期三個月，綜合薪資7000-8000元，雙休，節(jié)假日法休，工作滿半年有年假，繳納五險。
1. 財務戰(zhàn)略與規(guī)劃：牽頭制定公司財務戰(zhàn)略、年度預算及資金計劃，確保財務目標與業(yè)務發(fā)展匹配，定期向管理層匯報財務狀況與經(jīng)營分析報告。
2. 資金與成本管理：統(tǒng)籌資金調(diào)度，優(yōu)化融資方案（如銀行授信、股權(quán)融資等），控制資金風險；主導成本管控體系搭建，分析成本結(jié)構(gòu)，推動降本增效。
3. 財務核算與合規(guī)：監(jiān)督會計核算工作，確保賬務處理符合會計準則及稅法要求；負責審計對接（內(nèi)審、外審），處理稅務申報、稅務籌劃及合規(guī)風險排查。
4. 財務團隊管理：搭建財務團隊架構(gòu)，制定崗位分工與考核機制，組織專業(yè)培訓（如新準則解讀、財稅政策學習），提升團隊專業(yè)能力與協(xié)作效率。
5. 經(jīng)營決策支持：基于財務數(shù)據(jù)（如盈利分析、現(xiàn)金流預測、投資回報率）為業(yè)務決策提供建議，參與重大項目（如并購、投資）的財務盡調(diào)與風險評估。
二、任職要求
1. 學歷與專業(yè)：大專及以上學歷，會計學、財務管理、金融學等相關(guān)專業(yè)，持有CPA（注冊會計師）或中級會計師等證書者優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：5年以上財務相關(guān)工作經(jīng)驗，其中3年以上團隊管理經(jīng)驗，有制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)或大型企業(yè)財務管控經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 專業(yè)能力：精通財務核算、預算管理、稅務籌劃及資金運作，熟悉《企業(yè)會計準則》《稅法》等法規(guī)；具備優(yōu)秀的財務分析能力，能從數(shù)據(jù)中提煉經(jīng)營問題并提出解決方案。
4. 綜合素養(yǎng)：具備較強的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力，能平衡財務合規(guī)與業(yè)務發(fā)展需求；熟練使用財務軟件（如SAP、用友）及Excel等辦公工具。
5. 職業(yè)素養(yǎng)：嚴格遵守財務保密原則，具備高度的責任心與職業(yè)操守，能應對復雜財務場景下的風險把控與決策支持。
三、薪資待遇
試用期三個月，綜合薪資7000-8000元，雙休，節(jié)假日法休，工作滿半年有年假，繳納五險。
工作地點
石家莊橋西區(qū)金立方大廈三樓
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 滄州黃驊市
- 公司人數(shù): 100-299人
認證資質(zhì)
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
藺先生/招聘專員
三日內(nèi)活躍立即溝通
中智(河北)經(jīng)濟技術(shù)合作有限公司中智集團中國國際技術(shù)智力合作有限公司（簡稱中智，英文縮寫CIIC）成立于1987年，是中央管理的國有重點骨干企業(yè)(中央企業(yè))。中智是中國最大的人力資源企業(yè)。中智作為中央企業(yè)中唯一一家主營人力資源的央企，總部位居中國北京，境內(nèi)外設(shè)立126家分公司遍及76個國家，業(yè)務涵蓋人力資源外包業(yè)務，人力資源管理咨詢業(yè)務，培訓業(yè)務，獵頭招聘及BPO，國際（含境外）勞務輸出、國際人力資源及商事服務，技術(shù)服務及貿(mào)易業(yè)務這6大主營業(yè)務板塊。截止2017年底，中智連續(xù)12年列中國人力資源行業(yè)第一位，列中國企業(yè)500強和中國服務業(yè)企業(yè)100強，中智服務超過來自全球的7.6萬家企業(yè)（其中包括239個世界500強集團下的1057家企業(yè)及148個中國500強集團下的611家企業(yè)），客戶量超過200萬人，并為400余萬名客戶員工提供福利服務，客戶覆蓋外企、國企、民企等多類實體和機關(guān)事業(yè)單位，橫跨石化、金融、保險、通訊、電子、IT、汽車、醫(yī)藥、地產(chǎn)、建筑、物流、制造、商貿(mào)、傳媒、教育、環(huán)保、餐飲、快消品等諸多領(lǐng)域，規(guī)模效益領(lǐng)先于全行業(yè)，持續(xù)位居行業(yè)領(lǐng)軍地位。中智河北中智河北人力資源服務有限公司（簡稱中智河北公司，原為河北中智領(lǐng)航人力資源服務有限公司）是母公司：中國國際技術(shù)智力合作有限公司下屬的全資省級子公司，作為中智集團布局京津冀區(qū)域的省級核心公司之一，中智河北公司擔負著配合國家《京津冀協(xié)同發(fā)展規(guī)劃綱要》及中智集團《十三五規(guī)劃》戰(zhàn)略，填補河北省布局空白及京津冀市場協(xié)同的重要角色。中智河北公司業(yè)務專著但不限于人力資源服務，結(jié)合集團所擁有的多業(yè)務板塊經(jīng)營資質(zhì)；覆蓋全國的多達248個城市的服務網(wǎng)絡(luò)；行業(yè)領(lǐng)先的管理模式；30年以上的從業(yè)經(jīng)驗和超200萬人的服務客戶數(shù)據(jù)積累；統(tǒng)一派發(fā)的具有自主知識產(chǎn)權(quán)的線上業(yè)務系統(tǒng)及客戶的精準細分服務流程；所擁有豐富經(jīng)驗的人力資源外包服務專業(yè)團隊，中智河北公司具備一地接單，多地服務的全省項目作業(yè)能力。是河北省最具競爭力的人力資源服務提供商。
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