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乾元酒店集團(tuán)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠(chéng)聘酒店?duì)I銷(xiāo)總監(jiān)1人
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)酒店市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客源組織和產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)組織工作，完成所承擔(dān)的營(yíng)銷(xiāo)指標(biāo)。提出年度市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，分析競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，調(diào)整酒店?duì)I銷(xiāo)策略，適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要培訓(xùn)和造就一支不同年齡和不同層次的酒店?duì)I銷(xiāo)隊(duì)伍。制定市場(chǎng)部管理制度、工作程序，并監(jiān)督貫徹實(shí)施。
2、定期組織市場(chǎng)調(diào)研，收集市場(chǎng)信息，分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)。制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，確定主要目標(biāo)市場(chǎng)、市場(chǎng)結(jié)構(gòu)和營(yíng)銷(xiāo)方針，報(bào)總經(jīng)理審批后組織實(shí)施。
3、（公關(guān)部）提出年度市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，包括推銷(xiāo)酒店產(chǎn)品、開(kāi)展市場(chǎng)宣傳、聯(lián)系線(xiàn)上平臺(tái)、廣告事宜，經(jīng)市場(chǎng)部總監(jiān)和總經(jīng)理審批后組織實(shí)施。
4、根據(jù)酒店的近期和遠(yuǎn)期目標(biāo)、財(cái)務(wù)預(yù)算要求，提出營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃編制原則、依據(jù)，組織營(yíng)銷(xiāo)部人員分析市場(chǎng)環(huán)境，制定和審核酒店客房出租率、平均房租及季節(jié)營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算，提出酒店價(jià)格政策實(shí)施方案。
5、掌握國(guó)內(nèi)外旅游市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，每周在總經(jīng)理主持下，分析營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)態(tài)、部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)成本、存在問(wèn)題、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展?fàn)顩r等，提出改進(jìn)方案和措施，監(jiān)督營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的順利完成。
6、協(xié)調(diào)市場(chǎng)部和各經(jīng)濟(jì)組織的關(guān)系，經(jīng)常保持同上級(jí)旅游管理部門(mén)、中外旅行社、航空公司、鐵路局客運(yùn)站和駐本地的商社、辦事機(jī)構(gòu)、政府外事部門(mén)的密切聯(lián)系，并同各客戶(hù)建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的良好協(xié)作關(guān)系。提交酒店重要營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)和參加國(guó)際、國(guó)內(nèi)旅游展銷(xiāo)活動(dòng)實(shí)施方案，組織人員、準(zhǔn)備材料，參加營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，對(duì)營(yíng)銷(xiāo)效果提出分析，向總經(jīng)理報(bào)告。
7、掌握客戶(hù)意向和需求，提出簽訂營(yíng)銷(xiāo)合同、出租房合同意向和建議，并提出簽約原則和價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)。
8、定期檢查營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃實(shí)施結(jié)果，每年根據(jù)半年經(jīng)營(yíng)情況定期，提出營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃調(diào)整方案，報(bào)總經(jīng)理審批后組織實(shí)施。
9、掌握酒店價(jià)格政策實(shí)施情況，控制公司團(tuán)體、散客及其不同季節(jié)的價(jià)格水平，定期檢查平均房租計(jì)劃實(shí)施結(jié)果，及時(shí)提出改進(jìn)措施，保證酒店較高的平均房租水平。
10、定期走訪客戶(hù)，征求客戶(hù)意見(jiàn)；掌握其它酒店出租率、平均房?jī)r(jià)水平，分析競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，調(diào)整酒店?duì)I銷(xiāo)策略，適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要。
11、參加酒店收款分析會(huì)議，掌握客戶(hù)拖欠款情況，分析原因，負(fù)責(zé)客戶(hù)拖欠款催收組織工作，阻止長(zhǎng)期拖欠。
12、培訓(xùn)和造就一支不同年齡和不同層次的酒店?duì)I銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍。每月?tīng)I(yíng)銷(xiāo)部至少保證4次營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，制定市場(chǎng)部管理制度、工作程序，并監(jiān)督貫徹實(shí)施。
13、做好部門(mén)管理工作，及時(shí)深入的了解員工思想狀態(tài)并加以指導(dǎo)。并對(duì)下屬員工的營(yíng)銷(xiāo)工作給予最大限度的支持。
14、嚴(yán)格控制酒店?duì)I銷(xiāo)費(fèi)用開(kāi)支、簽發(fā)開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用的使用。
15、配合總經(jīng)理完成酒店年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及各項(xiàng)工作。
任職要求：
◆年齡：30-45歲
◆學(xué)歷；專(zhuān)科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、企業(yè)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
◆經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上銷(xiāo)售崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
◆知識(shí)要求：對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有深刻的認(rèn)知，熟悉本企業(yè)產(chǎn)品及行業(yè)業(yè)務(wù)流程；
◆能力要求：具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力；優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開(kāi)拓能力；較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力；
◆態(tài)度和品質(zhì)：正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信；高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
◆培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過(guò)戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、組織變革管理、財(cái)務(wù)管理、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)。