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*新員工首月保底6k,老員工8k-2w,top員工2w-3w+,上不封頂
綜合月薪=無責(zé)底薪2800-6000(季度調(diào))+提成(回款金額*提點(0.78%-13.9%)*目標(biāo)完成率對應(yīng)的系數(shù))+加班費+月度激勵
提成不排名,看個人能力,回款率越高、完成率越高薪資更高?。?br>【重點】新員工首月提成保護(hù)3200,次月提成保護(hù)2200,與實際提成對比取高值。
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