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職位詳情 獎(jiǎng)、年度體檢，應(yīng)有盡有~~ 福利待遇: 新人前期有保護(hù)，綜合薪資10000+，職場(chǎng)最高M(jìn)3隊(duì)列3.75W+ 完成率提成+激勵(lì)(雙提成模式)，不受排名影響完成率越高上限越高有班車接送，，包晚餐 -入職每月10號(hào)發(fā)薪(底薪提成一起發(fā)、不壓薪 資) -培訓(xùn)即入職，帶薪培訓(xùn)、季度晉升、團(tuán)隊(duì)建設(shè)往管理層晉升空間大 一入職繳納五險(xiǎn)一金、轉(zhuǎn)正后增加商業(yè)保險(xiǎn)。六險(xiǎn)金、福利餐、每年一次福利體檢 每年有年終獎(jiǎng)金。根據(jù)全年績(jī)效判定13或14薪上市公司 一公司設(shè)施完善(微波爐、運(yùn)動(dòng)房、茶歇室等等) 崗位職責(zé): 1、對(duì)逾期客戶進(jìn)行電話溝通，提醒及時(shí)還款并告知正確的還款方式 2、達(dá)成回收率的指標(biāo)，對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)客戶及時(shí)提出風(fēng)險(xiǎn)預(yù) 3、負(fù)責(zé)M1(1-25天)-M1前期逾期1-10天，M1后期11-25天，M2，M3 任職要求: 1、男女不限，年齡18-35歲 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能 力 3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作態(tài)度樂(lè)觀 4、無(wú)不良征信及犯罪記錄 薪資拆分: 無(wú)責(zé)底薪最高1700+績(jī)效工資(績(jī)效基數(shù)3200-11000*個(gè)人完成率對(duì)應(yīng)的系數(shù)(最高3))+加班費(fèi)+月度激勵(lì)(根據(jù)當(dāng)前業(yè)務(wù)需求制定多樣激勵(lì))，綜合薪資1W最高薪資3.75W+。績(jī)效不排名，看個(gè)人能力，完成率越高薪資更高!! 時(shí)間休假: 純白班9:00-18:30，午休1.5小時(shí)，根據(jù)業(yè)務(wù)情況加班到8點(diǎn)，提供免費(fèi)晚餐排休制，月休5-6天(低于法定休息天數(shù)的按照1.5倍或3倍計(jì)算加班費(fèi))