職位描述
薪酬績效制造業(yè)電子/半導體/集成電路
職責：
1、落實實施公司薪酬福利方案，完善薪酬福利管理體系；
2、編制年度人工成本預算，控制薪酬福利費用，提供薪酬福利相關分析報告及合理化建議；
3、持續(xù)推動薪酬績效全流程E化：包括相關人事系統(tǒng)選型實施、數據對接（考勤/績效等）、自動化報表/看板開發(fā)等；
4、統(tǒng)籌月度薪酬核算、社保、公積金，年度績效考核等模塊業(yè)務管理工作；
5、完成上級領導安排的其它臨時性工作。
要求：
1、本科以上學歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先考慮；經驗豐富者可放寬學歷至大專；
2、做事細致、認真、邏輯思維強，對數據敏感；
3、有薪酬績效全流程E化工作/項目經驗優(yōu)先；
4、有大型制造業(yè)企業(yè)工作經驗優(yōu)先。
工作地點
黃埔區(qū)光寶電子(廣州)有限公司光寶科技園
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光寶電子光寶科技(廣州)有限公司系臺灣光寶集團旗下子公司．成立于1975年9月，是臺灣第一家上市電子公司，據美國2004年前《商業(yè)周刊》100大科技大廠排名評選結果，光寶科技排名世界第21位，擁用大量世界級客戶，如DELL、HP、IBM、COMPAQ等，于2006年成為DELL一級供貨商。自2013年7月1日起光寶電子（廣州）有限公司吸收合并光寶科技（廣州）有限公司。本公司主要產品為計算機機箱，位于廣州市天河區(qū)高新科技園，交通便利，自設花園式廠區(qū)，綠樹環(huán)抱，環(huán)境優(yōu)美舒適，是生活與工作的好場所。經營理念：“誠信、專注、質量、創(chuàng)新、客戶至上、永續(xù)經營”。質量政策：“符合顧客期望、預防重于檢驗、不斷追求卓越”。用人政策：“以人為本、唯才任用”。
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